前言：最近帮不少朋友看了简历，发现其实很多的朋友都很迷茫，现在自己的简历投不出去，自己也不知道怎么办。所以今天我们来聊一聊这一部分。如何提升：我们要明白这样一件事：你的实力其实可以大致分为“简历实力” 和 “个人实力”。你的个人实力并不能完全的被反映到简历上，而你的简历实力也不一定就完全和你的个人实力相符。所以说提升自己，本质上是在干两件事情： 1.提升自己的简历实力，让自己的简历看起来更牛逼。 2.提升自己的个人实例，让自己在拿到面试之后可以通过面试。让我们更详细的聊一下这两个的区别。希望下面的内容可以帮到你。简历实力：什么叫提升简历实力？我举一个例子你就明白了，你试一试直接把自己的学历改成...

hr加我好友，直接通知我入职😳😳😳一脸懵，我没面过试啊，我都不记得投了这个。以为是招聘服务员的。回家一查，发现投过他家的厦门Java，投递日期已经过去了一个月，还是“简历筛选中”😰😰原来是同名的入职了，估计是筛选条件弄错了😪😭世界是一个巨大的草台班子难过，名字都一样，为什么不过我（怒吼）

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

1.A:能实习多久，能接受来深圳吗 Q:6个月，一线城市都可以接收 2.A:介绍一个你的项目，你的产出 Q:大众生活（黑马点评）。介绍了功能：如优惠券秒杀、共同好友、热门排行等。 3.Q：缓存三剑客 A：缓存穿透：布隆过滤器和缓存空值。用布隆过滤器替代了缓存空值，bitmap占内存少，但有一定误判率，可接受。缓存雪崩：TTL加一个随机值。缓存击穿：互斥锁，只有一个线程能访问数据库。（其实还有逻辑过期：设置永不过期，但增加一个过期时间字段，在读取时检查是否过期。可以解决） 4.Q：秒杀功能介绍 A:乐观锁：版本号+检查库存>0实现。 5.Q：redis自增命令和雪花算法生成全局id的区别 ...