Linux如何筛选非系统进程

亚信的网络工程师实习可去吗，能学到一些东西不，现我手里两个offer，一个亚信另一个是规模比较小的集成商，两个都是做项目实施工作的。想学点实际的技术，亚信这块我看网上都说，技术全是老掉牙的东西。

昨晚蹲了小红书的校招专场直播，说实话，有点打破我对小红书的印象。以前总觉得小红书搜广推在业界很不错，现在看来小红书在技术方面挺领先的，技术体系也想得很清楚，但听完风笛和其他技术大佬的分享，我才发现小红书的技术骨架远比想象中强大。直播里我最关注的环节，就是小红书技术构架分析，直播间里分享了“小红书技术体系”。小红书的技术副总裁风笛老师把它拆得很明白了，核心就是“AI + 场景 + 应用”的技术体系。之前还真没关注到小红书的技术方面，了解之后，也是颠覆了我对小红书的刻板认知了。对小红书感兴趣的，或者错过直播的朋友们，可以看看我的总结，现在就来重新梳理一下这个直播的精彩内容，技术er们可以看一下、关...

一、公司背景与定位深圳速芯科技是做存储芯片设计的，老板是从某国际存储巨头出来的技术大拿，团队里好多清华、华科的博士，在国产存储芯片领域算是闷声干大事的那种。二、职场体验维度分析• 工作环境：南山科技园的写字楼，工位特别宽敞，每个人都有独立的储物柜，实验室里的仪器都是最新款的，据说老板为了买设备，把自己的跑车都抵押了。茶水间有现磨的蓝山咖啡，还有各种无糖饮料，冰箱里永远塞满了水果，下午三点雷打不动的“零食投喂时间”，鸭脖、辣条、薯片随便造。• 工作强度：研发岗忙起来是真忙，有时候为了赶流片，连续一周住公司，但不忙的时候到点就走，领导从不管。最绝的是，周末加班的话，老板会亲自点奶茶、叫小龙虾外卖，说是“补偿式投喂”。• 部门与团队氛围：部门之间没有那种“甩锅文化”，比如设计部和测试部，遇到问题就坐在一起啃披萨聊方案，谁也不藏着掖着。团队里的大佬特别愿意教新人，有次我一个新人把仿真搞砸了，首席科学家带着我熬了两个通宵，把整个流程从头到尾捋了一遍，最后还请我吃了顿海鲜自助。• 业务前景：存储芯片国产替代是大势，公司去年拿到了好几亿的融资，现在在跟几个国内大存储厂商谈合作，据说订单已经排到明年了。在这里做研发，能摸到最前沿的3D NAND技术，对个人技术成长贼快。• 福利待遇：薪资在行业里属于中上游，每年两次调薪，年底奖金是6-12个月工资（看绩效）。五险一金按实际工资交，还有补充医疗，连洗牙都能报销。节日福利是直接发现金红包，中秋发2000，春节发5000，老板说“搞那些花里胡哨的不如给钱实在”。另外，公司给核心员工分股份，去年有个工程师因为项目立功，直接分了50万的股票。

1、自我介绍2、成绩、地点选择3、讲实习项目(整体思路，遇到什么问题，怎么解决的，上线之后有没有什么问题，对比原本的日志器有什么改进)4、为什么选ai aqent项目练手5、介绍科研的情况6、职业发展、岗位选择的方向7、爱好8、反问