天翼云go后端二面
9.15 时长20min
主管+hr
主管问项目细节15min
hr问题如下
主要投了哪些公司和城市
为什么选go技术栈
研究生培养是否涉及定向就业的协议
为什么basexxx
反问
后续流程多久通知
答∶今天面试通过的话会有测评 然后国庆后排序发意向
新员工有什么培养机制
答∶三年保护期(三年后怎么样就不知道了 #牛客AI配图神器#
9.19已收到测评
主管+hr
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主要投了哪些公司和城市
为什么选go技术栈
研究生培养是否涉及定向就业的协议
为什么basexxx
反问
后续流程多久通知
答∶今天面试通过的话会有测评 然后国庆后排序发意向
新员工有什么培养机制
答∶三年保护期(三年后怎么样就不知道了 #牛客AI配图神器#
9.19已收到测评
全部评论
现在发测评了没,佬
牛逼,处女面即offer,还是家里的,人生赢家了。。。。。。




你好,请问项目细节是简历写的项目的细节,还是岗位涉及到的技术细节?
现在有发意向吗
接好运
太牛了,绵绵大厂吧,我早就看出了你是进大厂的料
佬,可以问问你是笔试后多久发的面试吗,我不知道我笔试是不是挂了
大佬,面试是单机位还是双机位
为什么我的HR和我说这一面面完以后可能还会有一轮面试
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03-30 18:17
中山大学 Java 点赞 评论 收藏
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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