染上了太重的班味

企业招前端应届生，看重的是技术潜力 + 适配性，谈薪不是零和博弈，而是让 HR 相信‘你的价值≥你要的薪资。记住 3 个原则：❕❗ 不打无准备之仗：提前盘点技能、查准行情；❕❗ 不卑不亢：既不贬低自己，也不漫天要价；❕❗ 聚焦价值：多谈 “你能帮公司做什么”，少谈 “你想要什么”。只要你的要求在合理区间，且能证明自身价值，大部分公司都会愿意给出匹配的薪资。

面试知识点  阻塞队列的类型，如何选择?  有界队列  队列满时会执行拒绝策略，防止任务无限堆积导致的oom 适用于需要保证稳定性，资源有限，任务处理速度小于生产速度的场景  无界队列  任务可以无限堆积直至内存耗尽 适用于任务量可控，且任务处理速度远大于生成速度的场景  此外还有一种特殊的阻塞队列SynchronousQueue，被newCachedThreadPool所采用，没有容量，只有有线程来承接这个任务才会接收下一个任务，一手交钱一手交货  cpu密集型/io密集型如何配置线程池参数      CPU密集型任务 IO密集型任务     特点 任务主要消耗CPU资源；线程大部分时间在执...

感觉谈薪最重要的是了解往年的薪资可以在小程序或者牛客小红书之类的能想到的所有渠道去搜往年这个公司面试岗位的薪资，我在谈心之前就是这样搜的。报的时候可以适当多要2k大概率会被压但是千万不要报太少不然就一定是那个少的啦楼主第一次校招嫡长offer的谈薪就直接报了最低的一万，因为怕高了会不给offer，结果失去三千块。后面就是要往高了报，让她来压。

感谢字节的面试官五点面字节之前 三点的时候我还面了一个小公司本来想说面完一个之后再面字节可能就不会那么紧张了 但是一下子给我打没气了 我的凉经来啦小公司（字节面经在后面~~~）1.常见排序算法及各自的时间复杂度（如冒泡、选择、归并、快速、堆排序等）。2.二叉树的查找算法、前序 / 中序 / 后序遍历3.图的深度优先遍历、广度优先遍历的具体内容。4.无向图的定义。5.分页内存管理中的淘汰策略6.B + 树的 4 个构成条件。7.事务的完整隔离级别8.MySQL 中锁的种类及区别（如行锁、表锁、意向锁等，意向锁的定义）。9.LinkedList 的扩容机制10.HashMap 的哈希算法11.哈希...