27实习百度go后端二面

1.26届春招和27届暑期实习用的是同一套笔试题，其实一段实习和一个项目能问的东西就那么多，大家自己搞一个知识库，把问到的面试题一条条整理出来，面试前多看几遍。2.尽量不要改面试时间，面试官大部分都是poc，平常很忙，改面试时间需要重新安排协调资源。3.每一场面试都有面评，具体可以看我置顶文章。4.坚持下去都会有Offer，ssp的比例很少，网上晒的都是幸存者偏差,薪资和面评有直接关系，但是并不绝对。高Offer需要层层审批。5.简历的格式是：教育背景+实习经历+项目+技能+个人评价。6.Spring Boot MyBatis MySQL Redisson这种格式问题一定要多注意！

1.为什么从上一个实习的公司离职？2.说说Caffeine本地缓存的原理或者特性？3.有哪些缓存淘汰机制？4.介绍一下整个AOP的工作原理？包括 AOP 有哪几个关键的组件或者名词？或者有哪些AOP的方式？5.Threadlocal 的底层实现？6.如何基于 projectroom 实现虚拟线程改造？7.Caffeine本地缓存的数据怎么和MySQL中的数据保持一致？8.正常的服务是集群化部署的，你改 Mysql 的时候是一台机器在改，但是你的服务可能是几台、几十台、几百台。那其他的服务节点的本地缓存怎么样去更新呢？9.Java中线程安全的机制，你了解到的有哪些？越详细越好。10.如何优化一个SQL语句？越详细越好。11.你自己认为你自己的核心的优势在哪里？核心的竞争力是什么？

1.后端开发我觉得基本上是技术岗中的中枢职位，对接产品测试前端等等，写接口、改逻辑、修Bug，配合测试上线，基本一提到技术就有后端的身影，但很多后端开发工作CRUD或者螺丝钉的工作，有点拉，而且现在后端很卷，我感觉投递后端的人相比于其他岗位最多，竞争激烈，而且越来越看重学历，更有甚者有双非本的经历直接简历挂，所以最高学历不是双一流的，我真的不建议来卷后端，很容易直接简历挂，但后端后面社招跳槽基本都能涨薪个20~30%，还是很有发展前景的，给个顶级吧2.前端开发很多工作是切图、改色块、适配表单、联调接口，React/Vue熟练即可，UI组件库封装啥的，有点技术含量，但不难，最近gemini3很火...

目前 八股第二遍过完了，在过第二遍hot100 打算弄完投大厂的寒假实习佬们有什么建议吗