我就说计算机就业面广吧

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...

一直面一直挂一直面一直挂面麻了都，多少次倒在最后一步shopee也是HR面完后给感谢信这个点了还有实习机会嘛

当年去一家小公司实习的时候，做些嵌入式助理的工作，当时公司用了一款国产芯片必须用他们提供的烧录板烧录程序，每次烧录都很麻烦，要把芯片从板子上拆下来安装到他们的烧录板上，这个简单麻烦的就交给了公司唯一的实习生我，当时焊接水平很差，烙铁都没用过几次，每次焊个芯片都要花好长时间，并且还容易出现引脚粘连的情况，当然这不是原因。真正的原因是我当时为了提高效率把三块烧录板全拿了过来，喝水的的时候手一抖水全撒出来了，当时板子还通着电，成功的把三款板子全部报废，导致同事们三天没办法烧录程序