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驼瑞驰_招募评论官版本
2022-02-12 10:53
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#程序员离职当天删库跑路#
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2025-12-30 20:49
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
实习没人带,是“自我进化期”还是该及时止损?
很多人第一次实习,都会遇到一个非常现实的问题:没人带。没有导师安排任务,没有人系统讲业务,进公司像“空气”,每天不知道该干什么。这个时候,几乎所有人都会纠结一个问题:我是该苟住继续熬,还是干脆跑路?其实,这个问题不能一刀切,关键要看下面这几件事。一、先别急着跑,判断是不是“放养型实习”有些团队不是不负责,而是默认实习生要有一定自驱力。判断方法很简单:有没有正式项目在推进能不能接触到真实业务或代码问问题时,有没有人愿意回答有没有权限看代码、文档或系统如果只是没人“手把手教”,但你能接触核心内容,那更像是放养,而不是摆烂。二、苟住的前提:你能不能学到东西可以苟住的情况一般有三种:项目是真实的,不是...
实习没人带,苟住还是跑路...
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2025-12-29 12:13
阿里巴巴_淘宝闪购_研发工程师JAVA(准入职员工)
大四双非水产专业上岸阿里后端(五)
小骑手是如何在暑期实习里面,以双非学历横向竞争过组内几位92的实习生,杀出重围成功拿到阿里offer的?上篇篇幅有限所有另开一帖详细分享一下小骑手的实习转正述职文档和答辩心得。因为需要转正答辩,小骑手在阿里最大的收获其实是学会了如何述职如何写产出。对于实习,不干活只思考都比只思考不干活要好!实习期间每个人都会有自己1v1的师兄带着熟悉,安排的需求也都是以一个模块作为切入点深入后进行展开的,师兄与ld其实都素不相识,不会偏袒某个人,给他安排更有挑战的活或者产出多的活,所以每个实习生实际上干的活并不会相差太多,没有那么CRUD但也不会太过复杂。那么在有限的需求里,转正答辩文档要怎么去构建和丰富?小...
夭要7夜宵:
我的神,god 骑手哥
投递阿里巴巴等公司9个岗位
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2025-11-20 15:22
吉林大学 嵌入式软件开发
实习生勾搭总经理
我们部门那个文文静静的实习生,居然和分公司那位五十多岁的总经理好上了!昨天集团突然来人,总经理当场被停职调查。现在全公司都在传,是实习生直接拿着聊天记录和录音去了集团监察部。最绝的是,今天人家照样来上班,安安静静坐在工位上做PPT,仿佛什么都没发生过。这届年轻人,真的惹不起。职场这瓜田,真是每一步都踩在猹的兴奋点上。
量点半:
挺好的。一个不贪财,一个不贪色
职场中那些令人叹为观止的...
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2025-12-27 22:29
门头沟学院 Java
小鹅通、新华三、华为offer来时路
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