字节后端一面,实习岗

估计是凉了,

字节面作为面试的开张还是太吃操作了

1. Http请求中有哪些请求方式?
2. 说一下Https是如何保证链接安全的?
3. Https的加密方式是怎样的?对称还是非对称?
4. Http的状态码都有哪些,代表什么意思?
5. TCP是如何实现可靠传输的呢?
6. 在浏览器中输入url后会发生哪些事情?
7. C++指针和引用的差别是什么?
8. 说一下动态链接和静态链接是什么,以及各自的优缺点
9. 说一下深拷贝和浅拷贝的区别
10. 进程通信的解耦机制?
11. linux进程通信的几种方式以及各自的应用场景
12. 说一下数据库的范式
13. 说一下多线程死锁的原因吧
14. 如何避免死锁呢?
15. java是如何保证线程安全的呢?
16. 说一下java里面的容器是如何保证线程安全的?
17. AOP在Spring中是怎么实现的呢?
18. 说一下缓存穿透、击穿、雪崩
19. 写的项目有没有上线过,有没有用户大规模使用,缓存穿透这些问题是怎么遇到的?(答:模拟这些问题)
20. 你是怎么模拟这些过程的呢?
21. 你的linux主要是用来干嘛的呢?

算法:判断有环链表
全部评论
为啥又有cpp又有Java
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发布于 08-21 09:42 湖北
求面经
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发布于 08-20 18:46 北京
mark字节面经
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发布于 08-20 17:18 江西
面了多长时间啊问了这么多问题,不会的话咋回答啊
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发布于 08-25 16:52 湖北
mark
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发布于 09-06 18:31 澳大利亚
感谢分享啊
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发布于 09-04 09:42 湖北
科大✌🏻
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发布于 08-25 22:49 湖北
感觉像飞书,和我面的差不多,像同一个面试官
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发布于 08-24 00:43 上海
感谢分享!我主页简介有最近在做的大厂项目,可以包装简历还有实习,秋招机会更多
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发布于 08-22 19:06 江苏
感谢分享
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发布于 08-22 18:12 上海
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发布于 08-22 18:10 山东
华为OD介绍:2019年华为受到美国制裁后,迅速启动产品自研+替换,在研发人员极其短缺的困境下,便开创了OD这种新的用工形式。 OD岗位特点: 1.由华为委托第三方代签劳动合同,4年一签,目前在职人数5万+; 2.管理权限完全归属于华为,包括但不限于招聘录用、薪酬福利、绩效考核、晋升评优等; 3.在华为研究所上班,做华为顶级核心自研项目,鸿蒙智行、鸿蒙终端、ERP、AI芯片、云计算、机器视觉等,稳定性极高(不主动离职可以一直干下去),项目经验优势极其明显,将来跳中大厂更容易; 4.薪资明显高于中小厂(高出20%左右),最高年薪能到50w+; 5.员工作为华为最重要的储备人才,每年都会挑选优秀员工转为正编。
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发布于 08-21 16:36 陕西
我这边有很多最近在做的大厂项目,都是真实的有含金量,在我这包装完后完全可以变成是你真的做过的项目,有需要可以直接看我主页简介
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发布于 08-21 15:59 江苏

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这个一面是 HR 面自我介绍26 届对吗?现在还在实习对吗?后面学校还有课么?24 年就开始实习了么?没有升学打算么?为什么考虑直接就业而非升学?什么时候开始看秋招的?进展怎么样?有收到 offer 么?有比较倾向的么?有投大厂吗?有进面试么?(面这种小厂应该说没有的)有倾向城市或者行业吗?目前这段实习时暑期还是日常?有转正名额么?什么时候开始答辩?如果这家给你发转正,会直接留下吗?你会怎么综合考虑来选 offer?公司规模的话,会比较倾向大厂吗?小厂有投吗?当时为什么会投递我们公司?(我直接说拿脚本海投的了,hhh)投中大厂会倾向哪些业务方向?美团和字节都是本地生活吗?之前了解过我们公司吗?(确实没怎么看,不敢说看了)介绍了公司的业务,反问了公司的开发人员数量为什么会来北京实习?现在在北京租房吗?你是哪里人?福建人的话,会更偏向南方城市吗?第一段实习 C++、第二段 Go,为什么转 Go 了?Go 是现学的吗?做业务的话,Java 和 Go 二选一,为什么不选 Java?秋招你投的岗位是什么语言?聊一下实习吧,第一段实习有自己独立负责的模块吗?这段实习对你有什么提升?第二段实习是 AI 相关的,有意投的这个方向吗?第二段实习的待遇怎么样?秋招期望薪资多少?目前实习这家公司有说转正后给你多少薪资吗?第二段实习主要负责哪些模块?你还会前端吗?现在这家公司规模大概怎么样?你在哪个组呢?组内还有其他实习生吗?有 mt 带你吗?第二段实习和第一段实习带给你的提升有什么区别?第二段实习后才开始用 AI 提效吗?简单说下你对 AI 的认知,使用频率最高的 AI 是哪些?如果来我们这边,你觉得自己更擅长做什么,或者说你的优势是什么?说一个你的缺点,客观评价下(经典追求完美)对自己 1~3 年的职业规划是什么?你觉得相较于正式员工,代码水平差距大吗?(说了一下调试方面的)你觉得自己能通过转正答辩么?第二段实习工作强度怎么样?(说了下 965,感觉 HR 都震惊了)如果给你发 offer 的话,能来提前实习吗?什么时候能来?(我直接问是不是发正式 offer?)二面是技术面,有技术考核,待会儿给你发个笔试题你写一下,后续如果快的话,下周就会约二面经典感谢你的时间面试问的都挺公式的,常规 HR 面问题,不得不说 HR 确实厉害,全程一个表情面完打开看了下笔试题,发现是 hot100 的 easy,那很有难度了需要提前实习,公司在海淀,通勤太远,并且薪资跟我现在公司差不多,去的话要倒贴,遂拒绝后续流程
发面经攒人品
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