个人意见的话，如果这个差评集中在“加班多”“领导龟毛”这类的话，这是职场通病吧！可以试着冲一下，本身就是镀金的话。有些还有加班补贴的，不强制。但如果涉及欠薪、PUA、五险一金耍花招，我感觉就是快跑吧！这是火坑不是平台 。毕竟好公司也会被黑，烂公司也能包装。

如题，以及话说6月份了真的还招人吗🥹

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

ai面完后一周挂掉还剩一个志愿再挣扎一下