转转春招一面，

实习拷打30min 你做的最难的几个点在哪1.HTTPS过程2.MySQL的索引有哪些，唯一索引和主键索引的区别3.Redis的数据结构，队列可以用什么数据结构4.Redission分布式锁的原理5.场景题，MD5密码迁移为MD6，对于已有的用户数据，如何去做 （没意识到MD5不可逆，有点难崩）6.怎么设计符合Restful原则的 API，get post delete 之类的7.朗读一段英文短句，并提取信息8.OpenClaw底层原理，ReAct模型是什么？如何理解这种Agent架构？9.Skills你怎么用，哪家的skills你觉得用起来最舒服（vercel的react skills比较夯，这里特意强调了一下）反问业务  做的财务软件SaaS

📍面试公司：北京小厂🕐面试时间：4月7日💻面试岗位：Java开发实习生❓面试问题：Java中的三大特征重写和重载的区别==和equals的区别list，set和map的一些区别hashset是如何实现去重hashmap的底层结构arraylist和linkedlist的区别线程的实现方式线程池的参数线程池运行过程常见的线程池有那些ReentrantLock 和synchronized 的区别避免死锁的方式为什么会产生线程死锁受检异常和非受检异常的区别error和exception的异常MySQL的索引b+数索引和哈希索引的区别事务的ACID是什么事务的隔离级别什么是脏读，不可重复读和幻读...

 #程序员#  #java# 

Java春招的本质不是“会不会写代码”，而是企业在短时间内筛选出具备工程潜力、基础扎实、能快速上手业务的候选人。准备过程如果只是刷题或背八股，往往无法形成竞争力。下面从技术深度、工程能力和应试策略三个层面系统拆解。一、Java春招的真实考察模型企业筛选Java候选人，核心看三件事：基础是否扎实（决定下限）工程经验是否可信（决定是否能用）问题分析能力是否清晰（决定成长性）面试不会单点考察，而是围绕一条技术链条持续深挖，例如：从一个接口性能问题，一路问到JVM、并发、数据库、系统设计二、技术准备：必须达到“可深挖”的程度1. Java基础：不止语法，要到运行机制重点不是“会用”，而是“为什么这样设...