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猪猪也不容易
2022-01-12 09:28
中国石化_技术部_计算机
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sftp传了个20G的环境升级文件,直接给服务器撑爆了,一看整个服务器就50G,给我笑死。
撑爆服务器跟着在线服务就炸了,好了今天的活给自己找好了
牛油的日常生活
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04-09 15:09
北京航空航天大学 Java
字节跳动面过了?没面过!
🎯 面试题:大模型热更新与流量调度平台【整理真题+解析+押题预测】 公司:字节跳动年份:2026月份:1月面试轮次:三面岗位:AI平台研发工程师难度:⭐⭐⭐⭐⭐真题:“假设字节的推荐系统需要从ERNIE 3.0模型灰度升级到ERNIE 4.0。设计一个支持大模型热更新的流量调度平台。要求实现:1)可实时调整新旧模型的流量比例(如90%流量走V3,10%走V4);2)平滑无损切换,不能因更新导致服务中断;3)支持基于用户ID、设备ID等维度的精细化分流。给出架构设计、核心代码,并说明如何保证数据一致性(比如同一个用户的请求必须路由到同一个模型版本)。”💡 解析:这是典型的三面架构题,直接考察...
查看2道真题和解析
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04-09 01:22
美团_测试开发
AI对测试岗位的影响
AI的发展快到令人发指,今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响,下面主要从裁员危机,面试影响,职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点:最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了,亚马逊裁员一万人,微软裁员两万人,国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员,他们一直都在裁员然后招新人,短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例:大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了,比如字节的游戏部门(朝夕光年)整个业务都被端掉了一下子干掉上千人(技术+非技术)。裁员的理由永远只有一个,那就是你的性价比不够了,从你身上赚不到钱了。如果你去...
打破求职信息差
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-10 09:36
辽宁石油化工大学 Java
求帮助
你们好,我想问一下这样的简历可以找到实习吗?目前双非二本大三,因为我开始的比较晚,进度比较慢,不过还是想趁春招没结束试一下,这样配投中小厂吗,或者我再继续学中间件,做一个更好的项目,秋招再投,可是秋招没有实习经历能行吗?好焦虑
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