1.请做一个简短的自我介绍，重点突出你在内容创作、数据分析或电商转鷄从打费方面的经验和优势。2.你如何看待内容电商目前的趋势?曼伦旗下的品牌(如滴露、杜蕾斯)有何机会?3.你平时从哪些渠道获取行业信息和灵感?关注了哪些值得学习的账号?4.谈谈你对曼伦公司的了解，包括它的核心业务和品牌矩阵。5.你认为一个好的电商短视频必须具备哪些要素?6.请描述一次你独立完成内容策划并取得不错效果的经历。7.如果为一个新品牌从0到1搭建账号，你会如何规划前三个月的内容方銦银分相?8.你如何定义内容的“爆款”?你认为爆款可以复制吗?9.当一条视频流量不及预期时，你会从哪些维度去分析原因?10.你如何理解“用户痛点...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

😅😅😅研发岗是根本不可能的，有机会去测试吗😭😭😭

宣讲会和双选会作用大吗，这俩月在外地实习快给我整焦虑了................每天刷导员发的校内宣讲会通知， 一边实习走不开，一边又怕错过好机会，关键到现在我还是 0 面试，真的顶不住了！​有没有经常去参加的说说呀企业来学校开宣讲会，到底能当场发 offer 不啊？是就站那儿讲讲公司多好，完了让咱回去自己上官网投简历？还是会当场安排面试，聊得好就直接给 offer 啊？要是那种听完还得自己网上投的，我还能松口气；可要是有当场面试发 offer 的，我这没去的不就亏死了？