总算知道我初筛不过的原因了

bg211本产品一直在被挂 打算转岗投 uu们有推荐吗？

主包川渝人，目前有三个 offer，塔子、盒子和里子，在纠结选哪个，主要是各有各的好，各有各的坏😭1. 塔子离家近，但是网传裁员比较严重，车企就业形势严峻，害怕一年就润了，而且好像经常要加班。2.盒子年包给得高，包吃包住，到手加上安家费估计17w，安家费只给五年，地点比较偏僻，进去之后估计很难出来，害怕被骗进去降薪。3.里子还没开，主包对大厂很向往，之后可以做跳板跳槽，网传应该是 13-15，每个月 2k 房补，加班强度很大，堪比 pdd。主包实在不知道选哪个了，有家人给给建议吗🥺

bg：加拿大本科top2，藤校硕士，三段互联网战略实习，一段快消实习因为有某大厂转正保底，所以没有投递很多公司，基本上是中厂练手/大厂或外企冲刺的战略，很多都没有做笔试自行放弃，以下是有面试邀请的公司记录（按时间线来）：1）安克创新机器人战略：感觉喜欢有工科背景+case刷的非常好的候选人，二面挂2）影石 跨境运营管培：一直问我接不接受琐碎的工作，体感下来品牌方和互联网在意的点不一样，一面秒挂3）字节跳动 商业化战略：每一面都问的非常细非常难，case和项目各一半，在意分析的过程，四面offer4）作业帮 策略运营：前两面都是behavior问题居多，三面问的很难，offer5）小米 电商经营分析：项目挖的很深，现场考了四道奥数题，一道都没写出来，结束后让我提交sql，没有做，一面挂6）滴滴 商家运营分析：对英文很在意，每一次面试时间都不长，三面后泡池子7）腾讯广告 行业运营：一轮群面，一轮业务，业务面的时候让我复盘群面表现，答的不太好，二面挂8）阿里国际 商家运营：整体答的不太好，一面挂9）荣耀 创意营销管培：群面没参加10）阿里虎鲸：还没开始面11）欧莱雅 电商管培：群面后关小黑屋，结果未出12）蔚来 用户研究：很在意车相关的知识，不懂车，一面挂不太能理解的一些简历挂：联合利华市场管培、宝洁brm/cmk，还有一些中厂（shein管培、顺丰全球管培、珀莱雅等等）的简历挂

1. 岗位定位：非技术岗里的“天花板”在不用写代码的岗位里，产品经理算是天花板最高，但也最难干的。要求高，竞争激烈，当然薪水也是非技术岗里最靠前的那一档。2. 核心角色：你就是产品的“亲妈”为啥说难？因为你得为产品全面负责，就像当妈一样：要懂娃：知道你的“产品娃”在不同阶段（比如初创期、成长期）该长成啥样。要懂心：深度挖掘用户想要什么，也就是“娃”的真实需求。要会养：根据需求去改进产品，就像根据孩子的成长调整教育方式。要会打扮：让产品拥有好的设计和体验，吸引人。终极目标：让你的“产品娃”能赚钱，实现经济独立（盈利）。3. 历史悠久：不是互联网的专属产品经理这职位，可不是互联网公司发明的。传统行业早就有了。设立这个岗位的核心目的，就是为了防止出了问题，各部门互相“甩锅”。总得有一个人为产品的最终结果负全责。4. 万物皆可“产品经理”你既可以是一台机器、一包薯片、一瓶洗发水的产品经理，也可以是一款App、一个网站、一项服务的产品经理。任何被生产出来、需要满足特定需求的东西，都需要产品经理。5. 具体干啥？以一包零食为例作为一个零食的产品经理，你需要：定标准：用什么食材？什么口味？管形象：包装设计成什么样能吸引人？促增长：怎么推广、怎么卖出去才能赚钱？勤迭代：根据市场反馈，不断调整包装、口味甚至价格。6. 破除误解：不只是“写需求的”很多新人以为产品经理就是写写文档、画画界面。市场需求归运营管，技术说做不了就立马妥协。——如果你还这么想，那真先别急着说要做产品。7. 必备能力：拒绝“啥都不会”在大公司，分工很细，“写需求”成了产品经理最显眼的工作。但如果你代码不懂、运营不会、不愿碰用户、对商业赚钱没感觉，那基本就与这个岗位无缘了。一句话总结：产品经理是靠清晰的逻辑、深度的思考和强大的推动力，对一款产品的商业成功负责的人。如果你对产品岗位感兴趣，但不确定自己是否匹配，或者不知道如何准备，可以上绿泡泡搜一下「AiCV简历王」小程序。它能帮你智能分析你与目标岗位的差距，无论是梳理你的项目经历，还是提炼你的产品思维，都能给你一个清晰的提升方向。