急需家人们帮忙看看 offer!

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主包川渝人,目前有三个 offer,塔子、盒子和里子,在纠结选哪个,主要是各有各的好,各有各的坏😭
1. 塔子离家近,但是网传裁员比较严重,车企就业形势严峻,害怕一年就润了,而且好像经常要加班。

2.盒子年包给得高,包吃包住,到手加上安家费估计17w,安家费只给五年,地点比较偏僻,进去之后估计很难出来,害怕被骗进去降薪。

3.里子还没开,主包对大厂很向往,之后可以做跳板跳槽,网传应该是 13-15,每个月 2k 房补,加班强度很大,堪比 pdd。

主包实在不知道选哪个了,有家人给给建议吗🥺
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发布于 11-12 11:24 四川

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11-11 15:47
上海大学 Java
正式批,timeline:9月14号笔试,9月20号上海pdd总部线下面试,9月28号意向。整体面试体验挺好的,面试官们都比较随和,而且遇到没答上来的知识点还会给我讲清楚。其实我整体表现并不好,第一轮面试面完我就感觉可能要挂了,没想到还能四轮速通。一面大概50分钟:1.自我介绍2.InnoDB的索引介绍一下3.有张表中有个varchar字段,我现在想扩容,底层是怎么做的4.有两张表,各有1t数据,我想查找这两张表中相同元素,内存4G,怎么做5.两张大表之间join,怎么优化速度6.hession序列化算法底层实现7.Zookeeper底层逻辑,如何注册发现的8.zookeeper大批量读写怎么优化,会不会宕机9.zk集群之间数据怎么共享10.手撕——哈希表11.反问--------------------------------------------------面完去大厅等着,如果通过了会有面试官叫名字,如果没通过会有hr跟你说面试结束了,我当时慌得很,等待了大概五分钟,来了二面,二面一小时十分钟左右:1.自我介绍2.知道的设计模式说一下3.InnoDB索引底层、主从复制怎么做的4.Redis持久化怎么做的,RDB和AOF怎么选择5.Redis为什么用多线程做IO,相比于单线程快在哪里6.Redis的zset为什么用跳表而不是红黑树7.java的treemap为什么用红黑树而不是跳表8.AOP和IOC说一下,为什么要用这两个特性,优势9.Git源码看过吗,rebase和merge的区别,什么时候用10.项目找一个最有特点的介绍一下11.es倒排索引介绍一下12.反问--------------------------------------------------二面我感觉答的还可以,比一面好一点,又在外面等了五分钟,三面,三面持续一小时,看似问题比较少,但是每个问题我都会讲很久:1.自我介绍2.讲一下小论文3.讲一下实验室项目,分别做了什么,团队多少人,什么分工4.讲一下实习经历,都干了什么活,团队多少人5.Redis为什么这么快6.手撕——找出数组中所有和等于target的子数组(滑动窗口)7.反问--------------------------------------------------我面完三面已经五点多了,等候大厅一个人都没有了,又在外面等了一会,hr面大概20分钟:1.自我介绍2.介绍一下实习的项目背景3.Base地有没有限制4.上海的公司投了那些5.有没有流程比较靠后的6.找工作的期望7.薪资期望8.接不接受拼多多的强度9.反问--------------------------------------------------总体体验很棒,虽然拼多多强度挺大的,但是给我发了嫡长意向,还是非常想去的
发面经攒人品
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26届软件工程,中9硕,末2本。目前有一些开奖的或者走完流程大概率能开出来的。有互联网和电网两条差别很大的路,在纠结怎么选。简单说一下各自情况:1 惠州电网工作地: 主网配网不保证,说除龙门外,其他地方都有可能被分到。岗位: 具体岗位也需要后面才分。待遇: 问了说参考当地公务员待遇,网上看三年后到手16-17w左右。2 互联网(1)拼多多,算是头部大厂级别了,薪资高,工作时间长11-11-6。具体部门岗位未知,后面分。(2)网易有道,做慕课业务的,感觉不怎么赚钱。(3)懂车帝,已经从字节划出来了,不知道上车假如上市会不会带来额外收益。(4)华为,终端软件部,主要做终端产品比如手机电脑和智能穿戴设备的。个人背景,西南某省农村,家庭条件较差。性格偏内向,有点敏感,容易内耗。纠结点a 想选大厂短期挣钱改变家庭经济状况,但又担心自己能力不够,去互联网干不久,被裁后不好找,家庭条件不好抗风险能力弱会很焦虑。互联网其实不排斥上班时间长(11-11-6钱多也能接受),但会担心需求多和不会做这种压力。b 选电网的话分的岗可能大概率不会干本专业相关的了,进去跟电专业的竞争感觉是劣势。另外没有人脉关系,晋升空间小。长期来看不知道怎么选比较好,欢迎大家投票和留言给建议,十分感谢!
求实习的袋鼠很不想上...:多多需求确实多一个接一个那种。但是压力大,难不至于,分配给新人的活都是组长和导师先过一遍的,难点和风险都提前给分析差不多的,你大胆做就行。遇到问题大家都很乐意去帮你解决的。慢慢来就得心应手了。
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