暑期实习找太晚了怎么办

一个公司不同部门 每天工作时间差3个多小时拿一样的钱 干最久的活。。。。。全网最受欢迎的嵌入式面经面经一共32篇文章，12w+字数，包含全部最新的面试必问考点，4.7w+同学学习，2800+订阅，非常适合在找工作面经薄弱的同学，3000+订阅还会涨价，提前订阅提前享受，持续更新中。原帖链接：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

后续发展应该如何考虑身边的同门都拿到offer了我还一个没有 不知道是不是我太菜了继续努力沉淀继续等机会秋招努力进中大厂还是换条路子搞测开还是咋的还是准备准备秋招冲一些央国企咋整啊这

1. 离钱近的部门（业务/营收核心） 收益直接可见：比如广告精排优化提升200亿营收，答辩PPT只需5页，晋升轻松。 容错率高：即使背了最差绩效，年终奖仍高于其他部门（因为部门整体赚钱）。 资源倾斜：老板更关注，升职名额多（如10人升7人）。 广告算法（字节/腾讯/百度） 电商交易（阿里/拼多多） 金融产品（蚂蚁/京东数科） 2. 离钱远的部门（中台/基建/内部服务） 价值难证明：做的平台再牛，老板只会问省了多少钱？提升了多少效率？ 晋升艰难时：需疯狂包装间接价值（如提升研发效率30%），但老板未必认。 奖金池小：公司分钱时，业务部门先拿，中台最后捡剩。 技术中台（通用组件开发） 内部工具（H...

本来基本已经放弃找暑期实习了，五一前意外被腾讯捞了，进度推的还挺快，希望可以oc吧。timeline:5.6 一面 50min5.8 二面 40min5.13 三面 40min5.19 云证+hr面