携程面经(9.13)

只有人事面，没有技术面自我介绍问实习中印象最深的事是什么为什么不继续在上一家公司实习未来的规划是什么介绍他们公司的低代码开发流程，问你能不能接受工资3000，不包吃住，有加班情况没有工资总结：只需准备自我介绍，想去就尽量满足他的需求就行

1.请做一个不超过一分钟的自我介绍，突出与你“旅游业务运营培训生”岗位匹配的经验与特质。2.你对携程的业务生态与全球化战略有哪些了解?为什么想加入，我们在行业中的独特优势是什么，你能带来哪些价值?3.设想你接手一个跟团游产品，近两周退回率上升，你第一轮会拉取和核对哪些关仨多分数据来定位问题?4.如果核心供应商回应慢、价格僵硬又关系重要，你会如何兼顾成本、时效与关系稳定性?5.说一次你在校园或实习中用数据推动方案被采纳的经历:背景、分析逻辑、结果。6.假如节前黄金周库存紧张，你如何设计一套“库存预警+动态补货”简易流程?7.面对同类目的地产品毛利率低于平台均值8个百分点，你从哪几个抓手提升盈利8...

9.24 一面 线上自我介绍介绍项目为什么想做测试Linux命令：查看进程微信发送图片设计测试用例反问：你觉得我会遇到什么挑战 答：做智能家居的 和你之前做客户端测试的不太匹配一面全长10分钟 面试官提前5分钟进 于是提前开始了 晚上收到线下复试的邮件9.25 二面 线下（挂）自我介绍你有提到你做接口测试 接口测试你会关注哪些方面（这个我没说全 面试官补充了）开发不承认缺陷怎么办有没有遇到压力的情况 怎么调节为什么想来杭州反问：对技术人员的成长有哪些支持答：（好家伙 踩到雷区了）学校和职场不一样 没有支持 只靠自学 你这么问我会觉得你需要有人教（？？？我的本意不是如此 面试官非要这么理解那我也没招了）马上改口：我是说新人landing答：有导师 但还是要自学然后面试官马上给我提建议了：我觉得你不自信 你以后面试其他公司的时候（ok啊 悬着的心终于死了） 当然我的看法比较片面 太文静了容易被欺负 还有对项目的理解不深入balabala二面是现场叫人 比邮件预定的时间提前了10分钟 签到的时候偷偷看了一眼名单 本次线下面试测试大概有10个人左右 c++更多总结与反思：反问想了解有没有培训但是踩到雷了是我没想到的 这么看反问环节一定一定要谨慎 实在不行多叠甲 踩雷的原因可能是刚开始的问题答得不好 导致对我的第一印象很糟糕 面试过程中太紧张词不达意导致面试官做出了片面的判断 下次说话时应该更有逻辑 听到婉拒心态有一点崩 被质疑的情况下永远不要自我怀疑 不要立即解释或者反驳挂的主要原因还是技术 菜是原罪项目还是得死磕 需要了解底层逻辑和为什么使用第一印象很重要 特别是线下 虽然是I人但是以后应该更自信一些 由于表现得不自信让人觉得内向本人属于精神小伙 其实跟文静不沾边 如果用性格卡人那我不认 如果觉得内向的人更好欺负那说明内部存在pua 或者职场80 那我也不认

1. 您好，请您先简单做个自我介绍，并说说为什么对字节跳动的商城运营实习生岗位感兴趣？2. 字节跳动国际电商业务的愿景是“使全球商贸高效而触手可得”，您对这句话有什么理解？您觉得商城运营在实现这个愿景中能发挥什么作用？3. 您对直播电商和短视频内容电商有什么看法？您认为它们与传统货架电商相比，最大的区别和优势在哪里？4. 您平时会关注哪些电商平台或内容平台？有没有发现一些有趣的商城运营案例可以分享一下？5. 岗位职责提到要“通过数据分析频道销量增长点，实现场景买家增长与认知习惯沉淀”，您会如何着手分析？具体会关注哪些数据指标？6. 如...