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#春招##内推##哔哩哔哩#内推亮点:帮改简历 (推荐人是大美女🤩)招聘对象:全体应届生,在校大学生,社招岗位base:上海岗位多,技术类,游戏,内容,产品运营,市场营销,设计,文创都有校招内推链接:https://jobs.bilibili.com/campus?token=2673a1cf-da7e-4bf1-a4af-f7f6afc0e1c2社招内推链接:https://jobs.bilibili.com/social/positions?token=2673a1cf-da7e-4bf1-a4af-f7f6afc0e1c2&page=1实习内推链接:https://jobs.bilibili.com/social/positions?type=0&token=2673a1cf-da7e-4bf1-a4af-f7f6afc0e1c2内推成功后帮顶帖。我一直在,随时私信我。 顶帖私我改简历!!!
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今天 10:37
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广东轻工职业技术学院 Java
offer选择
1. 市属国企子公司软件研发岗,年包不到10w,公司在江苏三线城市,工作强度955,做的是海关等平台的系统开发,hr说进去之后再分前后端具体方向。2. 南京私企后端开发,年包15w,工作强度965,做的是司法法院信息化,公司规模在2000人左右。
春招至今,你收到几个面试...
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04-09 17:58
门头沟学院 前端工程师
投了30家之后,我只用一个工具填表
春招投了30家了,说一下我用的填表方式。 前20家全手动,每家15-20分钟,信息全是重复的——姓名学校专业联系方式项目经历,填到后来真的麻木,有几家填到一半直接关了没提交。 后10家用了网申助手(牛客出的Chrome插件),区别很明显。 【用了哪些公司,真实反馈】 字节:完美,所有字段识别准确,没有问题。腾讯:完美,填完检查一遍就能提交。阿里:完美,比手动快了好几倍。美团:完美,识别率高。百度:完美。京东:基本没问题,有一个字段识别偏差,改了一下就行。快手:完美。网易:完美。有赞:识别失败,手动填。(中小厂有时候不行)一家小厂(名字不说了):识别失败,全手动。 大厂全覆盖,中小厂看运气,失败...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-07 00:22
广西大学 算法工程师
蚂蚁 AI应用开发 二面
1. 你之前接触过的中间件里,挑一个最熟的讲讲它的核心设计,重点说为什么要这样设计如果讲消息队列,比较容易拉开差距的不是背概念,而是把吞吐、可靠性、顺序性和扩展性之间的取舍讲清楚。比如一套高吞吐 MQ 通常会采用顺序写磁盘、分区模型、批量发送、批量拉取和零拷贝来提升吞吐,但这么设计以后,消费顺序只能在单分区内严格保证,跨分区顺序就必须交给业务自己兜底。再比如可靠性不是简单开个副本就完事了,生产端要考虑重试和幂等,Broker 要考虑刷盘和副本同步策略,消费端还要考虑重复消费和位点提交时机。真正难的是理解这些机制不是孤立存在的,而是围绕吞吐、延迟、可恢复性一起做平衡。2. 软件工程里的设计原则你...
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