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真想不到当初我们也讨厌吃苦瓜_
2024-12-05 17:15
广东东软学院 运营
发布于广东
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天翼视联网 产品运营 线下一二面
1.自我介绍
2.主要针对上一份工作经历展开
3.说说过去如何给平台做用户增长
4.倾向b还是c端产品?二者区别
5.项目经理挖掘,具体工作、成果、后续发展
6.对SQL及数据分析了解程度
#非技术面试记录#
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该怎么告别我的学生时代呢?
学校的记忆总是很朦胧,能让我记住的东西很少,21年9月来到张家口上大学,没想到自己也会有这样的机会,校园发生的事情太多,零零散散的记忆总是在深夜回想起,来到张家口体验到了人生第一次的冰雹,第一次在10月份见到大学可以把树冻成冰雕。只能说这是一座神奇的学校,每天上下课就跟爬山一样,每天不断的小风,四季不分明的城市总让我很迷乱。正直疫情的几年,在学校的时间只有短短一年半,在这一年半里我依旧邂逅了曾经的爱人,第二年开学莫名其妙的被人举荐当上了学生会的主席。以前毕业的时候我朋友问我有没有遗憾?现在想想好像有很多,是在学校没有多拍几张的合照,是毕业以后就不联系的舍友,是出了学校再也吃不到的馋嘴鸡,是大一...
好好告别我的学生时代
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05-24 15:25
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是选小公司高薪,还是大公司低薪?
是选小公司高薪,还是大公司低薪?在职场选择中,很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题:是去小公司拿更高的工资,还是选择大公司接受相对较低的薪资?这个问题背后,不仅仅是钱的多寡,更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题,帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看:高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才,往往会开出比大公司更高的初始薪资,这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说,是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资,增强个人的经济独立性。但也需要清楚,高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...
码农索隆:
大公司略微低一点的可以接受,因为后面你可以借着大公司的这个平台,见识到更广阔的世界
面试经验谈
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04-25 21:06
门头沟学院 后端
帮孩子看看简历吧
😭😭没什么回应
爱吃肉的伊登在写日记:
好棒,27届简历能做成这个样子,但是第一个项目感觉cover住难度还是不小的,特别是二面的时候肯定要对分布式系统设计这一块儿有高出正常面试者的水平才行
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05-02 11:48
陕西理工大学 Java
我想问他个事儿,你们说他到底有没有呢,好难猜啊😄
喜欢核冬天的哈基米很想上市:
会爆NullPointerException的
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05-24 15:38
门头沟学院 嵌入式软件工程师
为什么面试中会有手撕算法题?
技术面试中,手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑:在实际开发工作中很少直接写这些算法,为什么面试还要花大量时间考察?这类问题是否脱离实际?本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用,并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口,而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能:如何理解一个抽象的问题?能否拆解问题并找到有效路径?是否能在有限资源下优化方案?对代码实现是否细致可靠?这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...
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