一段中小厂实习，秋招能收获什么offer？ “室友去了字节跳动，同学进了腾讯，而我只有一个不知名中小公司的实习offer...这秋招还有戏吗？” 这是无数计算机专业学子在暑假前的真实焦虑。在“唯大厂论”的喧嚣中，一段中小厂的实习经历似乎黯然失色。 而大多数人在秋招前最多只有一段中小厂实习，双非+中小厂实习的秋招应该定位在哪个区间？应该怎么去努力？收获多少个offer算合理？ 破除误区——中小厂实习，不是简历污点 首先要彻底扭转一个观念：HR和面试官看的不是你的实习公司，而是你的实习内容。 与大厂实习生可能只负责一颗“螺丝钉”的工作不同，中小厂实习往往意味着以下几点。  更全面的技术视野： 你可...

请给我offer

9.23更新字节非核部门：实习已有转正。阿里某部门：hr面完，说出结果大约10月比较 慢，让我慢慢等。高德hr面完，理论上有个大池子排序，我看有人已经发了意向，我可能得慢慢排序。其他阿里系基本无希望。美团：三面完秒发hr面，但hr有事往后延了几天，美团好像不怎么搞排序那一套，希望早日发意向。腾讯：没理过我，永远的简历筛选中。pdd：三面完，无手撕。面试官还吹捧了一下我，应该是稳过。等着hr面后慢慢排序。快手：两个岗位都是二面八股表现不好，应该挂了，准备再战。小米：二面完快一个月没消息，但又没挂，可能还在泡，准备联系hr问下进展。百度：被不匹配的部门捞了，准备拒了。ov华今年都线下面，没空跟你闹了，不打算面。小红书虾皮笔试挂，网易得物刚开始走流程，其他中厂也不是很想投了，感觉这些厂能泡出来一两个谈薪就行了。秋招rest

没招了，实习的时候就和带教关系越来越差。。一开始我过于热情地干活，加上能力还行，被带教安排了一堆活儿但是后面感觉活越来越多，我很累而且因为临时加班很多跟mt申请减点工作，她就开始了对我的不满...最难受的是实际上工作并没有减多少最后离实习结束还剩一个半月的时候提前申请离职了无双休，无工资，无补贴，甚至加班＋开会暗讽＋pua，我甚至在想前面的实习生怎么坚持下来的...但我没有功劳也有苦劳吧？？最后辛苦实习了一个多月被pyq一句“带不来这种扶不起的人”干碎了