泡了两个多月的滴滴开奖

【题目来源】公司/部门：腾讯-微信支付后台开发面试轮次：二面考察形式：共享屏幕现场编写【原题描述】实现一个函数，用于验证二叉搜索树(BST)的有效性。给定二叉树根节点，判断该树是否是有效的二叉搜索树。有效BST定义为：- 左子树所有节点值 < 当前节点值- 右子树所有节点值 > 当前节点值- 左右子树也必须是BST示例：输入：[5,1,4,null,null,3,6]输出：false（根节点5的右子树中包含值3，小于5）要求：时间复杂度尽可能优【面试官关注点】是否理解BST的本质定义（不仅是左右孩子大小关系）能否想到利用上下界递归验证的思路边界条件处理：空树、int边界值、重复值处理代码简洁性和变量命名可读性

刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...

都说e厂好，好，好曾经尝试碰瓷鹅厂的客户端当时面试都cpp的都答上来了，当时面试官后面全在问Java的，我已经明确说技术栈cpp了呜呜呜，后面的问题还是问的Java相关的问题我应该直接骂回去的，现在后悔了

滴滴：（n）*15，已经a过了，ssp，并含有qzf，算比较有诚意的了。后端开发-网约车部门-北京。暑期转正。Go。组内工作时间：10-9.30-5。组内做的主要是安全中台与司机驾驶安全的业务开发。优点：之前暑期实习，相对比较熟悉（虽然没有接触太多核心业务）。缺点：感觉司乘安全中台业务不够有通用性，以及实习的时候感觉组内的技术积累不是很深。百度：n*16+比较多的qzf，像是大sp。地图业务，数据引擎poi开发。网上风评不大行，加上广进计划，但总包除了测开的京东是最高的。不大了解数据引擎poi开发业务如何，有懂得的佬可以指点一下是否值得去吗？