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larkkkkkkk
2020-08-12 21:43
东北林业大学 测试工程师
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2020-08-12
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 35 次/学习课程 1 节
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05-19 17:38
湖南大学 运营
阿里钉钉全体研发都要进行python考试,谁是水货一目了然
那么一些专门PPT汇报摸鱼的,一考试不就露馅了考试详情:需要在30分钟内狂刷100道题,覆盖Python基础语法、数据类型、控制流、函数等十几个模块成绩虽然不影响绩效,但高分选手可能被调去开发AI项目!
暮色贩卖机:
哈哈哈哈真的吗,但阿里大部分面试用java怎么考试用Python啊
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位 >
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05-19 22:20
已编辑
北京交通大学 游戏前端
25届游戏客户端开发求职总结
这么久以来发的帖子的数据都很不错,我很意外。一路走来在牛客上获得了很多帮助,有不少人的鼓励,还结识了几位同伴。如今本人的春招基本已尘埃落定了,回望过去的大半年时间,心中很是感慨。于是斗胆写下此篇,总结我的25届求职之路,希望对诸位有所帮助。这篇文章其实早就写得差不多了,我也想早点发出来分享啊,奈何一直没拿到理想的offer。现在基本上没有变数了。观前提示:本文内容纯手写,个人观点仅供参考。本人技术、经验和文笔有限,若有纰漏或错误,还请谅解,欢迎指正和补充。本文包含个人概况、心路历程、学习路线和经验总结,文末有投递情况和几篇面经。此外,我的经验可能更适合非科班转码,或对游戏开发感兴趣想入行,或有...
想去游戏开发啊啊啊:
经历了这一遭的才知道有多不容易
游戏求职进展汇总
我的求职总结
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05-05 15:32
河海大学 Java
求助啊,为什么一个面试都没有
大中小厂投了半天了,连面试都约不到,至今仍然是处女面怎么办😭
千里码8:
投这么点,养生呢
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05-11 11:48
河南大学 Java
27,双非,一段小实习,如何冲击大厂
一个普通双非一本的我,在寒假结束时候找到了一家小公司实习,当时投四天四场面试全过感觉自己天下无敌,也时时幻想自己马上面试美团等大厂拿下大厂实习offer,但是我还是高估了自己的学历,最终大厂0面去了小厂。本以为是搞电商的厂,应该还可以,但是最后做的是tob的财务系统,找不到能偷的文档,也没法拉下来toc的代码,最近在投大厂,各位佬们🐮友们,有什么指导性的建议吗(简历的修改,投递的渠道,双非友好的大厂), 下面是我的简历,感谢大家。 注:网关项目是我抄的。现在感觉到学历的差异在面试机会体现上特别大,211跟双非差之毫厘失之千里。
程序员牛肉:
我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
投递美团等公司10个岗位
找工作,你会甘心进小厂还是猛冲大厂
双非本科求职如何逆袭
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05-21 15:56
中南大学 Java
大厂部门好坏排行,建议慎重选择部门
1. 离钱近的部门(业务/营收核心) 收益直接可见:比如广告精排优化提升200亿营收,答辩PPT只需5页,晋升轻松。 容错率高:即使背了最差绩效,年终奖仍高于其他部门(因为部门整体赚钱)。 资源倾斜:老板更关注,升职名额多(如10人升7人)。 广告算法(字节/腾讯/百度) 电商交易(阿里/拼多多) 金融产品(蚂蚁/京东数科) 2. 离钱远的部门(中台/基建/内部服务) 价值难证明:做的平台再牛,老板只会问省了多少钱?提升了多少效率? 晋升艰难时:需疯狂包装间接价值(如提升研发效率30%),但老板未必认。 奖金池小:公司分钱时,业务部门先拿,中台最后捡剩。 技术中台(通用组件开发) 内部工具(H...
投递京东数科等公司10个岗位 >
牛客创作赏金赛
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