求助牛友们

基类成员的初始化 通过使用成员初始化列表，调用基类的构造函数完成。然后再进入派生类的构造函数体，完成派生对象的创建。 // 语法：在派生类构造函数初始化列表中调用基类构造函数 // 初始化列表的顺序没有语法要求，但推荐按 基类->成员声明顺序 写。 Derived::Derived(参数列表) : Base(基类参数), // 调用基类构造函数 成员1(值1), //成员按声明顺序 成员2(值2) { // 构造函数体 } 派生类构造函数的 3 个要点首先创建基类对象；应通过成员初始化列表的方式将基类信息传给基类构造函数；应初始化派生类新增的数据成员。析构顺序 与创建顺序相反，先执行派生...

首先，个人的情况是，26届9本，一次算是金融小厂的开发实习，水分挺大的，目标后端。为了秋招，急急忙忙的补了两个烂大街的java项目吧，那时候简历写的不好，算法和八股也准备得不多，就开始去投递秋招了。 因此，那时候也是好多公司笔试或者初筛都没过，浪费了好多机会。但是在秋招中后期，也算是醒悟了，去系统性的学习了相关的东西，终于也是在秋招末期十二月份左右，捡到一个西安年包22左右的offer。本以为这会是开始，有了保底，也算是有了继续春招的底气。在准备期间，也是新做了项目，持续的优化了简历。但是在春招，虽然笔试通过率提高了不少，但面试还是十分狼狈。更多更多的面试官将面试重点倾斜在了ai相关方面，我又被打了个措手不及。虽然后续也‘速成’了一下，然后又去持续的补全相关技能，但是后续已经根本约不到面试了。这或许也和秋招时候好多家都准备不充分直接去面试脏了面评也有些关系？期间一面挂，二面挂不计其数，后续的HR面结束之后告诉我最终结果未通过的也有几家。感觉心态已经从一开始的一约到面试就对未来入职这家公司充满期待，到后续的已经麻木的感觉。秋招面了三十余场，春招面了十余场。感觉自己就始终慢别人半拍，别人已经都开始完成一件事情了我才开始去做。也总会自欺欺人，假装自己已经完成然后心安理得去偷懒。其实就是重度拖延，但是一直改不过来。这快大半年的时间也是一边焦虑一边玩，工作也没找好玩也没玩好。或许是之前的学生时代都过得太顺了吧。相较于提高了自己的一些解决问题和分析问题的能力，这大半年的收获更多的体现在自己心态的提升上？感觉自己变更得佛系了但是无论情况怎么样，校招也算是告一段落了吧，也该翻篇了。或许以我的性格和习惯真不适合从事互联网相关工作，但是谁又知道以后会是什么样呢。在这里也是祝愿各位牛友收到自己心仪的offer

兄弟们，别刷了，说的就是你还在牛客上刷面经、背八股？还在为0 offer焦虑到睡不着？我，双非一本，计算机专业，GPA 3.2，一个像样的大厂实习都没有。就在上个月，我的状态跟你们现在一模一样。海投了30多家，笔试做了一堆，面试就进了3次，全挂了。那感觉，真的，每天睁眼就是绝望。直到我悟了。我发现我们很多人，包括当时的我，都陷入了一个致命的误区：我们以为求职是考“实力”，其实它考的是“匹配度”。你算法题刷得再溜，八股文背得再熟，如果你的简历上没写，或者写得不对，HR连让你笔试的机会都不会给。大厂HR一天看几百份简历，一份简历平均停留时间不到10秒。他不是在找“最优秀”的人，他是在找“最匹配”的...

一切都是未知的，期待中带有焦虑。