先上结论: 实习期间一定要多问,多学,多偷! 当然不是偷东西的偷,主要是偷产出,来一招 四两拨千斤, A姐做的＝我的，B哥做的也＝我的，只要我不说这些产出都是我的。实习最重要的就是整合,整合你在实习期间的所有的技术/知识,转化成可以加分的东西 比如项目/数据/经验 等等 一定要在你简历上展现。转化率低的话,要么是你不会整合，要么就是太打杂了，一句话跑路。如何增加自己的产出：我总结了三偷定律：偷学，偷聊，偷需求1.偷学你所在的组负责的项目一定是为了解决一个具体的业务问题，对于大公司来说，你负责的项目可能是一整个大的架构中的其中一环。因此多翻一翻关于这个项目的立项书以及各种相关资料。领导让你做的不...

今天华为hr跟我说部门没有hc了，还有什么其他补救的办法吗，现在心态彻底崩了

26届，这学期初（3月初）才开始学java，做了几个项目，八股大概看了小林coding两遍，简历上包装了黑马点评和黑马商城（微服务项目），最近才开始投，没什么竞赛，没奖学金，没实习经历，大厂都不招暑期实习了，想找广州小厂，投了也没怎么回。如果去外地的中小厂，工资几乎都在吃饭房租上了。找个实习怎么那么难，没实习的话秋招怎么办

实习打杂是常态，最重要的是你要学会包装，让实习经历看起来更有分量。下面的话术你可以试试看👇：增删改查 ——> 参与 [某业务模块] 的后端功能开发，负责 RESTful API 的设计与实现，保障接口功能符合业务需求并完成单元测试；写一些简单的SQL查询语句查数据 ——> 开发并维护数据查询服务/脚本，支持下游日常数据提取与分析需求，提升业务决策效率；修复一些简单的Bug ——> 负责模块的日常维护与缺陷修复，高效定位并解决基础问题，提升系统稳定性与用户体验；根据接口文档调试接口 ——> 使用工具进行API接口调试与验证，确保接口功能、参数、返回值符合设计预期，保障前...