1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，包括在校参与过的活动等。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地谈一下，结合这个人力资源实习生岗位谈谈。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）请结合自身实际情况阐述。4. 为什么选择应聘我们公司？讲讲你对中芯国际的认知和应聘原因。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？具体说说你的认识。6. 你期望的薪酬是多少?结合人力资源实习生岗位说说你的考量。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？说说这门课对你的影响。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简要说明选择这三个词的原因。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？说说在其中的收获。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些对你应聘此岗位有何帮助？11. 若负责招聘工作支持，你会采取哪些方式吸引合适人才到中芯国际？12. 针对培训工作支持，你认为怎样确保新员工能有效吸收培训内容？13. 新员工入职办理时，如何保证各项手续快速且准确地完成，在中芯国际的话？14. 办理离职员工手续时，怎样在符合流程的同时让员工感到被尊重，以中芯国际为例？15. 面对大量重复性的HR事务工作，你会如何保持工作的准确性和积极性，就中芯国际情况？

网上负面消息太多了 没敢签  当前面试走完流程 当天就要签三方  说是996 但是底薪很低 要是不开单的话长期要吃3.5的底薪

1.我的实践与选择去年秋招，我拿到了几个不错的offer。一个是大厂的传统业务岗，薪资稳定，晋升路径清晰；另一个是AI行业的产品岗位，不确定因素很多，但成长空间很大。那时候我朋友小周（二本）刚进一家传统公司做销售。他劝我说：“别折腾了，稳定最重要。”我犹豫了很久，最后还是选了AI方向。刚入行那几个月，我确实有点吃力。项目节奏快、学习成本高，每天都在补各种知识。我常常去职场社群看别人怎么落地AI项目，也从中学到不少实际操作的方法。简历那块我用的是“泡泡小程序的AiCV简历王”优化的版本，它会自动根据JD修改简历，当时我重新改完简历后，面试邀约率直接提高了。那一刻我第一次感受到：工具用得好，确实能拉开效率差距。2.对比带来的思考半年后，我和小周都算是站稳脚跟。他那边每天忙着跑客户、做销售指标，生活节奏固定；而我这边的工作状态是不断变化的——从AI落地方案到产品验证，每周都有新的挑战。我们有次聊天，他说：“你们AI那行，我是真看不懂，但看着挺累的。”我笑着回：“是累，但每一步都能看到进步。”说完这话，我自己反而有点触动。同样是工作半年，我能明显感受到：行业的天花板，决定了你成长的上限。传统行业讲经验积累，AI行业讲学习速度。他靠熟练维持业绩，我靠学习跟上变化。五年后，我们可能都还在职场，但方向的差异，已经在今天埋下。3.新的认知与计划我越来越相信，职业发展的关键不在“卷”，而在“方向”。AI这行变化太快，必须持续输入和反思，否则很容易被淘汰。我现在开始系统地学习产品逻辑，也在研究用户体验和商业化结合。下一步计划是让自己能独立负责完整的AI产品模块，从理解需求到落地实现，走完全链路。其实不管你来自什么学校、什么背景，求职和成长的过程，本质上都是在认识自己。

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