因为一直在搞学业，虽然博士已不再是少年，却还没体验过正式入职的感受，终于今年正式入职了！！本人bg：浙江大学计算机博士，24届，今年6月底刚入职小红书，搜推部门。小红书这个是实习转正的，在这之前，我还是在腾讯和美团实习过的，毕竟还是得接触接触真实业务。我发现实习和正式入职还是不太一样，刚好最近赶上高考选专业新生入学、应届生毕业进社会、大学生暑期实习，都是好重要的时间节点，把我最近的一些心得体会分享给学弟学妹们吧，希望你们也能少踩一些坑。1. 博士到底有没有用这个问题我觉得分场景，整体来说计算机博士还是蛮吃香的，尤其是搞算法的，其实我觉得博士更像是一个门槛和敲门砖，很多高精尖人才培养项目都需要招收高端人才，那哪里能证明你还可以，博士肯定算一个，如果说硕士可能还是随波逐流跟着读的，那读博士肯定是有深思熟虑的，不热爱研究大概率不会读博士的，除非我见到其他专业有为了当大学老师之类的必要门槛的去读博士。我确实就对算法很热爱，很喜欢研究，作为门槛也是很有用的，比如小红书今年的REDstar项目就是一个独立的顶尖项目，其实就相当于一个sp专场，或者提前批，通过这个进去的薪资会更高，还有专属的培养和晋升通道，这么珍贵的机会，如果你是计算机博士，咱不说百分百，至少概率上肯定比本硕高。而且我偷偷的去看了面向对象，还特意写了面向本硕博同学，好像一般的秋招确实没这么强调的，就是2025届就可以了。还有个点可能是因为小红书博士氛围比较浓厚，我们组一共10个人，有一半都是博士，都是技术大佬，而且能感受到大家都蛮热爱技术的，日常都会讨论技术场景，有时候还会对比发表的论文，该死的胜负欲。所以嘛，我个人觉得算法博士还是很有用的，但也只是起到加成，不是说硕士就不行，还是根据自己情况选择是不是读博就行.2. 一定要选对公司第一份工作真的很重要，反正大家也都懂，主要是需要选对公司，反正我是算法，我就按我的经验心得来说，算法一定需要找平台上升的，技术实力牛的公司，而不是其他什么虚无缥缈搞形式主义的福利好或者平台好的公司。小红书属于业务独一份，而且是少有的还在业务上升期的平台，这个比较难得。这个领域其实我也非常看好，因为信息爆炸内容为王的时代，小红书是AI时代多元生活方式的内容平台，业务还在上涨对个人成长和平台都更有机会，而不是去一个已经饱和的业务，我们做的就是小红书搜推相关，遇到的挑战其实也是蛮多的，不过说实话，有奔头，身边的男生女生都在用小红书，搜索场景蛮多的，搜索场景下确实更能解决大家的问题，我旅游也用小红书做攻略哈哈，我租房也是通过小红书找到的，毕竟小红书上的内容确实很优质，我们leader甚至还自己在小红书上尝试做自媒体，一个算法大佬搞小红书，听起来总感觉怪怪的，但是又是那么合理哈哈。另外需要关注技术实力，越大的数据越需要足够的算力支撑，不然遇到算力不够的情况也挺尴尬的，我之前实习就遇到过，小红书超过3亿的月活，有自己独特的多模态BD，十亿量级的搜推流量和充足的技术算力，入股不亏。3. 实习和入职不一样实习的时候我还是天不怕地不怕的感觉，因为我主要是奔着真实场景去提升技术了，但是实际工作其实都比较简单，主要是一些小需求，有的时候可能甚至还做一些后台开发，每天就是做完任务就可以下班了，技术呢反正也没提升啥。正式入职还是不太一样了，钱更更更更多了，对应的也更忙了，接触到了实际业务了，而且因为小红书业务发展的非常快，每天都会面临各种各样的问题和挑战，场景在不断变化，我们的算法也需要匹配不同的场景，因为小红书是一个非常注重用户、客户和商家的公司，每年都会有专门的访谈调研，从不自嗨的做事情和决策，都是围绕用户和目标，快速做决策，说实话，确实需要自驱和热爱，不然这种快速的高强度的可能光靠很多钱都支撑不了。（不过这里也吐槽一下，小红书吃的不太行哈哈，但是能接受，有的时候我就定外卖或者女朋友给做饭带饭）忙归忙，累归累，好在小红书还有个好处就是沟通非常扁平，没有什么无效的会议，所有的决策都是基于数据和用户洞察快速做的，接下来就是快速试，快速迭代，快速跑。大家都是奔着事情目标去完成，不是说你的目标就不是我的目标，有余力也会互相帮助。反正每家公司肯定不一样，我也跟本科研究生同学有联系，加上我实习的观察，不同公司差别确实还蛮大的，反正刚进公司建议摸清楚这个公司什么样，做事也会更顺利一些。我个人是比较喜欢小红书这样的，我不怕忙，更怕没机会忙，反正还算年轻，先提升本事，多赚钱，毕竟都拿到自己手上才是真实的。也希望大家都一切顺利！！