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希望渺茫我感觉

观点分享在抛弃各种主观因素（想留在某个城市），我们选offer无非就是想找个钱多、稳定、事少不加班，能学到东西，有发展的。那针对这，调研一个公司我们应该调研什么呢？个人认为主要是以下几个指标：盈利情况，可以看到这公司是不是在走下坡路，如果再走下坡路还去，那真是……盈利产品，可以看到自己这个岗位是不是公司的核心岗位，决定了稳不稳定，绩效好不好人员变动情况，可以看到这个公司业务调整频不频繁，能不能有个好的开发环境，稳定性加班情况，可以看出这个公司的文化，会不会太牛马了在职员工数量，可以看出这个公司规模，规模大管理相对合规一点（不要把工厂车间人数也算上）自己这个岗位base是否与部门老板，部门主要人...

我回来了——作为25届加入腾讯云智的校招生，虽然上个月刚刚顺利通过三个月试用期，但细算下来，我已经在这里工作了一年半。这段时间里，我从实习生成长为AI提效工具的设计与开发者，想和大家聊聊这段经历中的个人提升与身份转变。2024年5月，我以实习生身份加入腾讯云智。初期的工作更多是完成一些基础任务，但正是这些看似“琐碎”的工作，为我打下了坚实的职场基础。对于刚踏入职场的新人来说，这些任务其实是我们当时最能接触到的成长机会——关键是以高效、高质量的方式完成它们，在积累经验的同时，逐步承担更多责任。转正后，我明显感受到了从“被动执行”到“主动推进”的转变。实习期间，任务通常由导师或Leader分配，目标明确、边界清晰，我只需要专注完成即可。而现在，作为AI提效工具的开发者，我需要主动思考：如何识别研发流程中的痛点？工具如何更好地融入工作流？我会主动调研、设计方案，并与产品、团队共同推动项目进展。这种从“要我做事”到“我要做事”的转变，不仅锻炼了我的责任感与主人翁意识，更让我体会到作为项目共建者的成就感。此外，腾讯云智的技术社区氛围也让我受益匪浅。每周的技术分享、内部分享平台，让我们能及时跟进行业动态。团队鼓励创新，对合理的“技术冒险”保持开放，这为个人成长提供了宝贵空间。工作与生活的平衡艺术转正后，我对工作与生活的平衡有了新的理解。不再局限于“完成任务”，而是学会主动规划、高效工作。公司的弹性工作制让我能根据状态合理安排时间，加上住在公司附近，通勤便利，让我有更多精力投入个人技能提升。协会活动我依然积极参与，每周必去桌游协会玩狼人杀，不忙时还会参加乒乓球或羽毛球活动（费用全由公司报销，这种福利当然要好好享受）。未来展望从执行需求到参与设计，从使用工具到创造工具，这一年半的角色转变让我对技术工作有了更深的理解。在AI技术快速发展的今天，我很庆幸能在腾讯云智这样一个兼具技术深度与实际应用平台的环境中成长。未来的目标是继续深耕AI工程化领域，让智能技术真正落地产生价值。这条路还很长，但每一天都能感受到进步的意义。基于自身经历，想给初入职场的同学们几点建议：主动思考优于被动执行：遇到问题时，先尝试自己分析解决，这个过程本身就是最好的学习重视沟通和协作：技术能力很重要，但能够清晰表达和团队协作同样关键保持学习和好奇心：AI领域日新月异，持续学习是必备素质写在最后1、AI与狼人杀两手抓——欢迎加入武汉云智桌游协会，一起参加户外狼人杀！（如图，就在公司楼下）2、内推码长期有效，欢迎投递~【招聘对象】26届毕业生【简历投递链接】https://app-tc.mokahr.com/su/klrlhi【内推码】NTAAlx9

这家给的很高，我目前也倾向签这家了，但是看网上风评说“需要一入职就能够直接接手公司任务，没有学习期，有的试用期还没结束就被以‘能力不够’辞退了，或者会被卡试用不让转正。”其他还有些缺点我是觉得都还好，主要就是“裁应届”这点让我比较难受。想问问有没有了解的。给点意见。另外我是C++软件研发，技术面问是说“研发生产一体，这个岗位是工业自动化软件开发，但是和硬件没什么关系，就是纯软件开发”，但我还是不太懂工业自动化软件需不需要和硬件打交道，不会到时候还要去车间工作吧~（签完后我会再发一篇关于秋招的总结，有需要的可以翻我的个人主页）