字节内推

海投大厂无果（还剩一个腾讯字节没投）我现在专门找初创hr跟我画饼说一周三天上班，两天居家早9晚7，我说开到我期望薪资我就去实则没招了

笔试，面试实习了3个月啦~分享一下顺便po个内推码📎关于面试💡： 得物的面试还算是轻松的 出结果也很快 以我的经验来看 只要是简历过了初筛 电话约了面试 自己做好面试准备基本上都是可以成功的～📎关于公司环境🖥： 公司有好几个园区，我先去了宝地然后搬去了创谷 宝地的园区给我一种回归了大学生活的感觉 蛮快乐的（去了的话dddd）创谷那边就是一种时尚创意广告公司的感觉 有健身房、睡眠舱、快递收发小邮局、餐厅、自助咖啡茶水间、楼下还有很多餐厅… 创谷的办公桌是可升降的 坐久了可以站着办公 环境和氛围上是很轻松的 快乐办公📎关于待遇福利🌟：✔️实习生的工资是150-200💰 上班时间9:3...

有木有在脉脉实习过的友友能分享一下呀，已经有一段小而美公司的实习经历了。北京的压力好大，学校的压力也好大，不知道偷跑值不值得，而且我还没怎么开始投大厂。uu们救救我说是toC业务唉，有点心动，但是学校和生活压力都好大

1、自我介绍2、简历深挖3、如果要为拼多多的一款新品（例如，高性价比的“懒人速食”）进行达人营销冷启动，你会如何制定整体策略？是集中预算打头部达人，还是用矩阵式的中腰部达人铺量？追问： 你的决策依据是什么？这背后体现了你对“品”和“效”的何种思考？4、在为上述产品筛选美食或生活方式类达人时，除了粉丝量，你最看重的三个数据或非数据指标是什么？为什么？5、你选择的一位达人的个人风格与我们要推广的“高性价比”产品调性存在差异。如何指导他进行内容创作，既能保持其风格，又能有效传递产品卖点？6、如何搭建数据分析框架，来全面复盘和评估某次达人营销的活动效果？追问： 衡量一次达人营销是否...