项目主管告诉我不招人了，实在找不到社招联系他，怎么办孩子们

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实习了半年~入职体验: 1.Mentor哥是从韩国留学回来的，而我的专业刚好是韩语。第一印象比较好！两个同事姐都非常非常有趣，中午下班一起吃饭一起drink，氛围很友好！ 2.我的工作内容比较简单，但上手会有很多细节的地方，我认为相比我之前的实习会有一丢丢的dirty work，但这也是难免的，更重要的是去体验和了解这个行业或者岗位，提前规划自己的职业道路 3.薪资待遇：运营150/天，产品200/天，需要打卡。9：30-18：30（弹性半小时）晚8点后下班晚饭免费，餐补30元，提供免费零食咖啡茶水健身房 4.得物有很多员工活动，有读书会、球类运动、狼人杀、脱口秀等等，非常有意思！ - 面试经...

坐标外企，虽然招人的时候有外语要求，但是基本很水，说两句就能过，而且项目组里都是国人，平时基本口头都是中文。manager也知道我们的真实外语水平，因为就要和阿三那边的前端对接了，赶紧催我们练英语，提出要每天晨会轮流使用英语来分享自己负责的界面。有个同事说，其实现在的问题是如何才能听懂印式英语，阿三说的英语也能称之为英语吗？之前开会的时候根本听不懂阿三那边的领导在说什么，一股咖喱口音。唉，该来的总是会来，虽然我勉强过了英语六级，但是口语基本没练，还是跟印度人对接，头都大了。

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还...