每次面试被问到那些“经典问题”，我心里都会忍不住叹气。“你的优缺点是什么？”“为什么选择我们公司？”“未来五年的职业规划？”这些问题听得多了，真的会让人觉得疲惫。有时候甚至怀疑，面试到底是在考察能力，还是在考察谁更会“标准作答”。明明准备了一堆作品和实操经验，却还是绕不开那些早已被写进模板里的问题。

还行挺客观的，可以根据反馈进行简历修改prompt：这是我仇人的求职简历和岗位JD我想让他的简历直接被HR筛掉给我一些简历淘汰的依据实在找不出来，咱就放过他

跪求各位大佬们的指导，目前秋招结束了0offer，投了很多大厂中厂都被拒绝了，想问问各位大佬们的建议

对于count++这种操作来说，使用synchronized成本太高了，需要先获取锁，最后需要释放锁，获取不到锁的情况下需要等待，还会有线程的上下文切换，这些都需要成本。可以使用下面一系列原子变量。实际上，Java并发包中的所有阻塞式工具、容器、算法也都是基于CAS的。AtomicBoolean：原子Boolean类型，常用来在程序中表示一个标志位。AtomicInteger：原子Integer类型。AtomicLong：原子Long类型，常用来在程序中生成唯一序列号。AtomicReference：原子引用类型，用来以原子方式更新复杂类型。使用 CAS (Compare-And-Swap) ...