程序员小白条：主要没亮点，项目也是网上的，平平无奇，那只能海投了，奖项总得有一些，然后就是现在最好是前后端都会，自己能做项目并且运维的，要么找星球项目改改，要么找个开源项目改改，自己能拓展功能才是主要的，跟做效率很低很低

白火同学：其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制，想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你，有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了，HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了，而你恰好没有被看到，时间一长，你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下，把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了，但会一直挂着岗位，为了省重新开招聘岗位的钱，方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩，要了你的简历又不看，就看你自己怎么理解了。