最近刚刚换了工作，但是我工作年限真的很短很短，和新的mt去吃饭的时候，她跟我讲了一些她的意见，对于我来说是非常有用的，我来分享给大家，针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己，方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段：第一阶段： 干活小弟（1-3年）干活小弟主要承接老板交代的工作，工作不需要承担太多责任，为老板打杂打下手，没有什么话语权，是学习技能的阶段第二阶段：大头兵（3-5年）这个时候你从一个执行小弟，变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者，自己承担项目的闭环，需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段：小组长（4-8年）从一个个人贡献者...

找一个多月了0offer，真要进电子厂了吗😭有没有补救方法😭    

一点消息没有，我也不想考研😭😭

今年年初被裁了，到现在都没找到工作 想当年校招的时候也是意气风发，没想到3年过去也被“降本了”，原因还是C端业务规模萎缩，不需要那么多的客户端了。。。大厂进不去了，小厂也自身难保不招人只套方案，有点想趁着还没到35岁考公了 牛客的弟弟妹妹们现在没实习也不用太焦虑，工作也就那么一回事儿吧，随时都会有意外发生