腾讯云智一面凉经

26届双非本之前有一段小厂三个月实习现在秋招和实习一起投，从七月底开始投实习，九月开始投秋招，本打算再实习一段等春招可是不知道为什么实习我也面不过去，实习面了20多家包含大中小厂，就两个offer然后都拒了，后悔拒了一个offer，不知道为什么现在连实习这么难找了。实习经历做的内容我包装了，面试官说除了你负责的模块，你还了解其他模块，我说我只关注了自己做的模块，还有些就是自己八股有些确实不行，背了忘忘了背。现在也焦虑的不行了，我只想实习转正啊

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最近小韩辅导的几位同学都有一样的疑问 为什么自己有多段中大厂实习 但是约面屈指可数 甚至连中小厂都没有 抛开学历因素 简历的问题首当其冲目前很多大厂的测开岗位都是带有欺骗性和迷惑性的 表面jd和面试中反问的介绍告诉你业务是开发xxx或者偏后端 其实进去之后就是做业务功能测试 可能在你实习四到六个月之后会安排相关提效开发的专项 但是大部分实习生可能因为个人学校家庭种种因素没办法实习那么长时间的 大部分工作都是业务测试导致简历没办法编写 这个时候就需要将纯测试简历往测开方向包装为什么要包装呢 因为大多数大厂是没有测试岗的 基本都是测开 测开在手工测试之外是需要代码能力的 以至于在面试的时候时常会去考察面试学生的sql和算法 统称为代码能力 而普通的测试岗位是没有这个环节的 最多问问你对这道算法的思路 所以测开也意在强调开发这边的能力是面试学生必须具备的条件 如果拿纯测试的实习经历或者技术栈去投递简历很有可能被刷掉 没有太多的面试机会 如果实习经历里有开有测 技术栈里既有测试相关的技术也有开发相关的中间件 那约面的概率就会相对提升 所以在实习阶段或者正在找实习的阶段一定要对简历进行一个修改和包装 提升自己的约面率最后 正在找实习的27 28同学欢迎私信我测开/测试相关的问题 也同时欢迎秋招面试寥寥无几以及还未上岸的同学找我一起交流 小韩祝大家实习和秋招面试多多

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。