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ChienchouSu
2021-08-09 11:00
华南理工大学 测试工程师
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还是好多不会,目标稳定在80+🤣
2021-08-09
在牛客打卡14天,今天学习:刷题 30 道
每日监督打卡
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途游游戏_游戏策划(准入职员工)
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推荐理由:途游这几年不仅仅棋牌和捕鱼大丰收,在微信小程序上也有多款成功作品,整个公司现金流非常好 所以招人的时候非常舍得给钱,年终应该也是14,15薪起步。当然途游由于是北京的公司, 所以对于学历要求会比较高。所有休闲、棋牌、捕鱼、小游戏赛道的同学,可以考虑途游 三月中了还捡漏薅到公司的新年礼盒羊毛🦙 谁是幸运宠儿我不说 公司没有食堂但是部门“包饭” 神仙领导们三天两头请吃饭是种什么体验 四舍五入包三餐啦家人们 公司每周还有例行水果日每月都有集体下午茶 豪华高层可以看到绝美日落🌅途游游戏2025届秋招开启【关于途游】途游游戏成立于2013年, 服务于全球十余亿用户,是中国领先的互动娱乐供应...
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04-15 13:03
已编辑
四川轻化工大学 测试工程师
留着攒实习经历吧 害😂
用户64975461947315:
这不很正常吗,2个月开实习证明,这个薪资也还算合理,深圳Java好多150不包吃不包住呢,而且也提前和你说了没有转正机会,现在贼多牛马公司骗你说毕业转正,你辛辛苦苦干了半年拿到毕业证,后面和你说没hc了😂
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05-09 20:23
北京科技大学 Java
投测开,简历怎么改
后端太卷,中途转投测开,简历一直被挂,请问各位大佬简历有什么需要改的吗?
听劝,我这个简历该怎么改?
简历中的项目经历要怎么写
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昨天 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
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