28届也是泡上华为池子了，，，

据说三面面试官是团队负责人，平时非常忙，这场面试前前后后约了好几次才终于定下来。 面试时间正好卡在饭点。面试官进来时状态还很饱满，先随口问了我一句：“吃饭了吗？”简单寒暄后，他很快切入正题： “我先给你三道题，你先做。我把晚饭吃了，等会儿还有个会。中间有问题随时开麦问我。” （我虽然听说了字节很忙，但是这是第一次切实体会到“居然忙成这样”…） 说完，他简单交代了题目和要求。 我只回了一句： “……好的，老师。” 三道题分别是：SQL手撕、基础算法、场景题。 SQL已经忘记具体题目； 算法是：链表隔K个元素反转 幸运的是，我整理过一些常见场景题，而那道“4G物理内存给100G文件的排序方法”我刚...

3.19申请4.15笔试，200分及格分，240多通过4.23早上专业一面  1小时左右自我介绍笔试复盘（自己提前准备，两道编程题错在哪里，为什么会出错自己考完笔试就可以先复盘一下）项目拷打（这方面问的非常细，包括项目的成员构成，整个项目的介绍，对于使用到的技术的了解程度以及假设出现了某个问题应该怎么改进。我的项目距离现在有一段时间了，一些比较细节的东西记不太清楚了，不过运气比较好，面试官提到的大多数问题都是我当时做项目的时候有遇到或者思考过的，所以印象相对深刻）一些AI相关的八股（AIagent）一道手撕题（后来我自己复盘发现我的算法并不完美，但是能够解释测例，也还凑合）4.23下午主管面试  30分钟左右自我介绍项目介绍（问的比早上要深，包括使用的技术栈和对其它技术栈有多少了解）对前沿AI发展和AI模型框架的认识其它内容的了解，比赛，居住地，期望入职时间之类的总结：感觉华为比较注重就是实践方面，所以项目经历比较丰富或者对项目的各个方面了解比较深的同学是比较有优势的。笔试方面多刷题应该问题不大，我备考的时候牛客上所有套题基本都刷了两三遍（刷到麻了）；面试的话应该就着重项目吧，使用的技术、算法原理什么的要多了解一点然后面试表现得自然一些问题应该不大；八股有，但是基本上点到为止，而且偏机器学习和前沿AI相关的多。主管面我当时是比较紧张，不过主管人很好，整个过程基本上是以一个交流分享的状态进行的。后续是怎么个流程，这样子是能成功入职了还是有其它环节我暂时也不清楚了，但是自己能把握的部分已经全部通过了，剩下的看造化了。希望能对各位求职有帮助。

我学弟最近刚入职实习，本来他还挺期待的，结果入职没几天就找我吐槽，说他和 mt 的相处模式，简直窒息到想立刻辞职！我学弟最近才解锁他的第一次实习，对职场还一脸懵懂，本来以为 mt 会带着他慢慢学，结果现实狠狠打了他的脸。入职第一天，他的 mt 就简单给了他一本公司手册，说了句 “自己先看，有不懂的再问我”，就再也没主动管过他。学弟刚开始还不好意思问，后来遇到不会的问题，鼓足勇气发消息问 mentor，要么半天不回，要么就被怼 “这么简单的问题都不会，自己问AI”，语气不怎么好。有一次他解BUG时引入了点小错误，mentor 直接在部门群里艾特他，当着所有人的面批评他，一点情面都不留。更让人无奈...

华为这一块还是权威👍