大部分同学签约之后毁约都会很慎重了， 可以说11月还没签好，或者还想找下家的同学就是一场豪赌，此时很多hr需要捞人了，没投的真的还能继续投上，局势已经从面试官爱理不理变成求着你做测评了大部分销售相关的都不卡学历，上升空间很大速度很快，离职率也有，但是适合年轻人搏一搏，还在犹豫的赶紧完善好简历投出去，早投占hc！！后面没hc投了也没用了春招岗位：综合管理培训生，供应链管理培训生，销售专才【工作地点】广州，重庆，成都，上海，苏州，南京等。【应聘流程】网申-简历初筛-笔试（部分岗位）-面试-OFFER【招聘要求】2023年应届毕业生或者毕业两年内，本科以上内推链接:https://app.mokah...

我愿称为实习悖论➡️大公司实习经历不够➡️小公司说我稳定性差（实习时长我只能3个月，还要回尔滨秋招）求大佬帮看看简历🙏求推荐的岗位🙏工资一点要求都没有，自费实习我都愿意全国可飞，租房子实习

本人目前大二，这学期结束后想找一份长期实习（4-6个月），上个月投了百度、快手、拼多多、美团等公司，有一部分投递记录的简历初筛都已通过，但是后续的面试都没有收到信息。之前也有快手的员工加我微信想要内推我。发这篇帖子想得到大佬的指导，提供一些简历修改的意见、投递技巧和日后学习路线建议。

说实话，我不怕难题，也不怕压力测试， 我最讨厌的，是那些听起来“标准”，但根本没法真诚回答的问题。 它们不考察能力，只考验话术； 它们不关心你是谁，只想听你背出他们期待的答案。 以下是我在多次面试中，听得耳朵起茧、答得心累如狗的几个问题。 1. “你最大的优点是什么？” 每次听到这个问题，我都想反问：你要几个？要不要我再加个“特长：擅长写简历”？ 几乎所有人的回答都是：“我学习能力强、责任心强、有团队精神。” 可这些词早就被用烂了，像方便面调料包，谁都能撒一把。 真正让我觉得有价值的回答，其实是讲一件小事：  “上学期做项目时，队友临时退出，我主动接手前端部分，边学边做，最后按时交付。从那以后...