2022-11-10 09:53 华为_数据库内核开发 发布于广东
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OD招聘
云数据库技术团队，HC多多，开发、运维、测试均有岗，语言不限制
部门直招，岗位可靠，领导nice。
招聘对象：
社招。22年及以前毕业的同学
岗位：
java后台开发(Spring,Dubbo,Mybatis等技术)、测试、运维、python开发、测试、数据库内核开发、测试，前端web
MySQL，PG，Gauss，MongoDB，Redis，Cassandra，Influx等多款数据库内核。
语言：
java、c/ c++ 、Python、go，js任意一个即可
工作地：
北京、南京、杭州、深圳、西安
大平台，成长快，机会岗位多多，面试流程全程指导，欢迎联系~
可私聊
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查看11道真题和解析 03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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