26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历，并浅谈3.DCDC拓扑手撕（但是我当时没带纸笔所以口头描述），BUCK和BOOST，同步异步的区别和优缺点，同步电路的控制方式（施加什么PWM波形，如何控制MOS通断）4.项目中最有挑战性的部分，怎么解决的，然后会深挖这一部分再提问（这个问题出现的根本原因，下次如何避免）5.面试官说我专业其实不是很对口，不是电气工程专业，所以问的比较浅，大家仅供参考9.2收到笔试链接，非笔试，为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面，没有技术问题，主要问了在校做过什么项目，调试遇到什么问题，除此之外有没有做过电源相关项...

说实话从我刚上大学就听说这个中年危机，35岁危机，然后也看了很多这样的案例，再加上现在的AI发展这么迅速，所以我目前的想法就是干一年是一年，趁年轻多赚点钱多卷卷，等真到了被裁的时候也能有资本回去躺平开开小店什么的

我的第一家实习公司，是一家小公司。不是什么大厂，也没有光鲜的名头，但有一点我记得很清楚：每天准时下班。没有加班文化，也没人盯着工时。该干的活认真干，时间一到就走。那段时间我第一次意识到，工作也可以是正常的生活节奏。回头看，它可能没给我最硬的履历，但给了我一个很重要的参照——原来工作不一定非得透支自己。作为第一份实习，这样就挺好了。

不知道现在该做什么，不知道以后何去何从。本人26届应届生，本硕都是普通双飞，java方向，有两段短期实习，干的都是crud和杂活。秋招只收到一家offer，但是公司业务和技术都非常不喜欢。期间尝试过考公考编，但是开始的太晚，也没坚持下来。个人对技术没有太大的热情，也没有主动去学习新技术的意识，计算机又是一个终身学习的行业。现在ai发展的太快，再卷也卷不过时代发展。还有35岁失业的问题，一想到这行再苦再累，也终究逃不过裁员失业的命运，更是不想干了。我个人也是比较内向的性格，不太会跟别人打交道。工作的时候，除了问同事工作上的问题之外，基本不交流，也不会找话题，吃饭都感觉太尴尬躲着他们。之前实习的mt跟我说，技术只是工具，重要的还是解决业务和跟别人沟通的能力，我在这方面有些欠缺。其实我也意识到这个问题，但是不知道怎么改。