不得不说，我们组的环境是真的好，已经来了一个月左右，平时基本WLB，早九晚7（待到7点是因为我还要在公司吃饭），公司规定每天待够9个小时就够了（因为中午午休写的是一小时，其实大家都睡俩小时），没有ddl，没有每天的日会，没有周会，开会随缘，鼠鼠来了一个月，才开了两次会，国家队就是好啊，项目根本就不缺的，说跑题了，鼠鼠领导贼好说话，干啥从来不催人，怕鼠鼠找不到入职培训的地方，亲自带我过去，临近放假，组里每个人基本上和他说一句请假调休，一句话就同意了，还打趣说让我请病假或者加班调休整假期，整的现在到国庆组里都请假人没人了，老大从来没有架子，大家都很接地气，奇安信校招现在开始啦，佬们都看看我司吧，网安国家队，9.3阅兵我国涌现了很多网络安全部队，这也预示着我国网络安全建设进入了一个新的阶段就，工作WLB，每天弹性一个小时上班，朝九晚六，午休俩小时，每年都有免费的个人体检，六险一金，福利多多，岗位多多，覆盖算法，后端，前端，攻防，渗透等等各种岗位，这里是真不加班啊，

上周五面试的，岗位软开，面试官说很快就有结果，但我这边官网显示还在面试中，有佬有后续了嘛

📍面试公司：紫龙游戏 上海🕐面试时间：2025/9/8 19:00  20min💻面试岗位：游戏测试开发❓面试问题：实习：1.实习中是负责什么模块的？项目有上线吗？2.在项目中有没有遇到过你觉得比较难处理的问题，然后是怎么处理的3.遇到问题/难处理的事情第一时间是怎么去想或者去求助，说一下思路（自己的项目有团队协作前后端联调是吗？[没有]，然后就说那我给你一这样一个场景吧）4.场景（1）你拿到一个需求策划，今天中午产品才给你，算上你共三个人；然后你怎么组织/分配工作/做哪些事情，才能让他明天正常的上线（作为测试人）（2）回答基础八股+不同人做不同事情，接上：那你会考虑时间、人员方面的（根据能力不一样的去划分），时间已经很晚了，你还要怎么去做才能让这件事情更顺利一些？在你力所能及的范围内做的。还能不能再想出一些点？（3）明天这个产品正常上线了，但是出了一个问题，你作为统筹的人，这个问题本来属于你回归的范围内，但是测试不是在你这里测试的，第一时间你怎么处理？第二时间你怎么划分是谁的问题（4）在你项目中有没有遇到那些复杂繁琐的问题，比如说做起来是重复的工作，这种情况你会做一些小脚本来方便开发吗？有这样的想法吗？（5）之前有过团队协作的项目吗？你是被安排的那一个吗？举个例子，遇到什么问题你用ai解决会比较顺畅或者说你会哪方面比较好？他给你提供到哪些东西/收获？会在以后你会利用这些经验（6）回到上一个场景，出现了一些问题（问题（3）），你们两个都有责任，让你去复盘它，如何才能让这件事情做的更好，避免你们俩（下一次）出现这些问题5.反问（1）测试和测开的比例？[没有具体划分，看需求，测为主开为辅]（2）进去之后负责哪些业务/进哪些组？[进来后划分项目，进入具体的组]（3）几轮面试 [2技术+1hr]🙌面试感想：被问的有点宕机了，我就一个破实习，我哪有当领导的潜力。真是浪费了我这么高的笔试分因为是邮箱投的简历，（9/12）目前没有任何通知，公众号只显示初试

相比互联网处处可见的开源，装备制造业是个相对封闭的圈子，行业知识壁垒高、软硬结合等特点，再加上传统制造业“傻大穷”形象，做事风格不像互联网那样“高举高打”，因此不是流量的关注焦点，也无形之中降低了“卷”的热度，让这个圈里的软件技术人似乎没有很明显的“中年危机”。而这些特点正是我写这篇文章的主要原因。希望能在职业规划、就业、择业的路径选择上给到大家一些参考。装备制造业主要是汽车、机器人、半导体、新能源、数控机床、电气设备、造船和海洋工程、轨道交通、军工航空航天、工程机械等，这其中的汽车、机器人、半导体、军工航空航天等领域之前都已经有专门文章分析，感兴趣的私信获取，这里不再展开。这篇文章从上位机、...