双非本，四段大厂实习，求拷打简历

求各位大佬看看简历有什么问题，目前0offer，ip地双非一本，只考虑广东的岗位
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看我竹页联想春招补录，扩招很稳，我帮你tui呀
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发布于 04-01 17:10 天津
ip是因为公司的总部在北京
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发布于 03-30 17:37 北京

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05-07 23:02
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选offer！
欢迎大家都来踊跃的发表看法！本人此前获得了一个腰部的券商资管子公司的权益投资部的研究员的offer 是量化组，组里只有两三个人 平时工作是开盘时间在交易室 收盘后做一些复盘和代码优化、选股回测的工作。朝九晚五不调休。但同时本人现在又在一级市场一家还算不错的私募股权vc做硬科技投资的实习，大概率也可以转正了，但是这个的工作压力会大一些，强度也大不少，会有比较多的行研工作，隐形加班也比较多，不像二级那样下了班完全没有事。但我个人比较喜欢一级投资的工作感觉，也离人更近，个人感觉没有二级那样死板，同时我本人虽然学的是cs但是coding能力比较差，不知道在二级权益买做量化上限会不会高….先不考虑工作强度的因素，大家觉得哪个的职业发展路径会更好一些更有前途呢！！欢迎大家分享想法！欢迎指正看法！！
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05-13 08:56
长沙理工大学 高等教育
互联网大厂 vs 国企信息技术部 校招选择指南​ 
校招季，很多计算机专业同学都会陷入两难——互联网大厂往往率先发放offer，薪资吸引力足；国企信息技术部节奏平缓、稳定性强，却发放offer较晚。其实两者核心差异突出，只要抓准自身需求，就能快速做出选择，无需过度纠结。​互联网大厂（尤其头部大厂）和国企信息技术部，在工作状态上反差明显。大厂工作节奏快、考核严格，日常“卷度”高，经常需要熬夜赶项目、应对高频考核，但对应的薪资也十分可观，能快速实现经济独立；国企信息技术部则截然不同，工作强度低、节奏平稳，大多能按时上下班，无需承受高强度加班压力，稳定性更是远超大厂。值得注意的是，大厂的高薪资并非无代价，实则牺牲了部分稳定性和长期成长性，若在大厂工作...
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05-17 10:55
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要想把人看准、分析准，逻辑、积累、阅历、兴趣缺一不可，但这个事情本身并不难。关键是你愿不愿从今天开始，去模式化解构你接触的每一个人，留心他们的特点，然后量变会引起质变。你发现人其实都是人性特质的排列组合而已。然后你开始“目中无人”，此刻这个不是贬义词，是你不会着相了，不会轻易被别人的皮囊、表演、语言、无明所迷惑。​就像有的女生判断别人背包真假也很厉害，比如首先她自己很喜欢包，熟悉经典款和新款，然后她自己也会买包，熟悉色泽、质感、特别是五金等等，这是基础，然后她会结合这个人的穿搭、气质，来综合判断，这其实也是有方法论的，所以我有些女性客户经常抱怨，逻辑不强看人难，其实只是因为你精力和兴趣投放位置不同罢了，唯手熟尔。
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05-02 21:33
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我觉得最好用的AI编程工具是codex
我觉得目前最好用的 AI 编程工具是 OpenAI Codex。相比传统的代码补全工具，它更像一个“可以接任务的 AI 工程师”，不仅能写代码，还能理解项目结构、修复 Bug、生成测试，甚至直接参与完整的软件开发流程。在实际使用中，Codex 的优势主要体现在效率和完整性上。你只需要描述需求，它就可以从实现功能到调试优化一并完成，大幅减少重复劳动。同时，它支持在终端、编辑器和云端多种环境中使用，还能并行处理多个任务，让开发节奏明显加快。总体来说，Codex 已经不只是“辅助工具”，而是正在改变编程方式的生产力工具。对于开发者来说，用好它，本质上是在学会如何和一个高效的“AI搭档”协作。
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