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nzmkNARUTO
2020-03-02 08:33
门头沟学院 Java
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2020-03-02
在牛客打卡13天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 1 次
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2025-12-30 20:53
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我的嵌入式 2025 年终总结:项目在跑,我在兜底
2025 年,对我来说不是“成长年”,而是验证年。很多能力早就具备,但今年是真正被放到项目里反复检验的一年。项目更多了,要求也更实在:能不能稳定跑、现场能不能扛、出问题谁兜底。一、项目继续推进,但难点明显前移今年做的项目,本质上已经不是“把功能做出来”,而是:多任务并发下的稳定性控制资源受限情况下的性能取舍不同硬件平台之间的适配与复用问题不再写在需求里,而是藏在长期运行和边界条件中。二、更多时间花在“收拾残局”上作为有经验的工程师,今年干得最多的是:接手历史代码、排查顽固问题定位偶现 bug、复现场景在不影响现有功能的前提下改结构这些活不显眼,但决定了项目能不能活下去。三、技术决策开始影响项目...
2025年终总结
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2025-12-31 10:11
重庆大学 研发工程师
支持千人会议、AI纪要、实时翻译:这款私有化视频会议系统如何实现All in One?
最近在网上看到很多企业开始限制出差政策,引发了广泛关注和讨论。在当下经济形势不佳的大背景下,大小企业的日子都过的挺艰难。出差,这一看似平常的工作安排,实则背后隐藏着巨大的成本。出行交通费(机票高铁什么的)、餐费、住宿,还有员工的出差补贴,这些开支都消耗着企业的资金。我身边有个关系非常铁的哥们,他们接全国各地的金融项目做,前些年,项目经费充足,公司对出差管理比较宽松,不管大大小小的事情(有些必须现场对接,有些其实电话或者线上会议沟通就能解决),都出差去现场沟通解决。今年,老板开会明确强调,非必要的情况全部远程线上沟通解决。既然限制出差,就需要其他办法去推进工作也是在这种背景下,视频会议技术迎来了...
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2025-11-07 11:05
已编辑
腾讯_csig_软件开发(实习员工)
28届日常实习完结撒花🎉
对不起度,有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑
抓蛙得要春天:
你是说,我们27的实习被28的抢了
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2025-12-04 15:23
三峡大学 FPGA工程师
Boss直聘是不是招聘软件啊
找个实习,找了3个月,没人理我
不知道怎么取名字_:
玩游戏都写到简历上了啊
投递BOSS直聘等公司8个岗位
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2025-12-30 15:09
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯云智研发内推,腾讯云智研发内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯集团旗下|云智研发公司26届校招内推启动!【公司简介】云智研发公司是腾讯旗下的子公司,公司坚持投资区域书,布局研发人才,聚集云和智慧产业基础产品和行业标准产昂的研发。推进云与产业互联网战略落地,助力产业数字化转型升级,公司规模超过5000人...
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