芯原谈薪疑问

纯吐槽，三位面试官10多分钟就结束技术面了...感觉KPI味很足，问的也没多细。不是电科✌本地人感觉机会不大

一面 时长30分钟两位面试官（我朋友是三位面试官）不知道是不是有个面试官有事。全程基本上就其中一位面试官在问，另一位没咋说话。不知道是碰巧还是匹配过的，面试官应该是做npu的，所以就只细问了我简历上关于npu计算的一段经历。问题包括：支持的最大位宽精度是哪种，tf32的格式，各精度乘法资源是复用还是分用，为什么，subnormal的格式是什么，有什么特点，几级流水，对npu架构了解吗，一次性可以计算的最大矩阵尺寸，测功耗的流程，常见的低功耗设计方法，综合的target_library和link_library有什么区别，反问环节问了一下芯原npu算力，以及做npu在哪些base。总结：问的还挺...

第一面面试官就听了我一个项目就走了，10几分钟？？？？，这最后还是纯纯看学历吧，感觉希望不大😖😖😖

宣讲时，说有六轮面试，三轮技术面，二轮hr面，一轮ceo面。但是实际三轮技术面合成一个，三个面试官一起面，二轮hr面也合成一个了，有ceo面的很少。 技术面：自我介绍，然后挑一个项目，然后围绕项目问，可以用笔纸画一些逻辑框图，频谱等。问项目时，穿插问一些基础：一个单边带的iq数据频谱，绘制它的实部频谱和虚部频谱iq失衡的原因，影响，解决方法直流偏置产生的原因，解决方法ofdm循环前缀cp，帧结构经典跨时钟处理reg2reg时序分析c++的三大特性 hr面：自我介绍（无项目），期望薪资，工作意向地，使用ai工具的频率和用处，芯原的文化，空中宣讲里印象深刻的内容，芯原的商业模式。然后英语问个问题，...