世纪难题:面包VS爱情

为什么HR要简历的比例挺高，但业务部门真约面的没几个啊大家有什么建议吗

AI正在接管重复、规则明确、数据驱动的工作。但它进不了产房握产妇的手，也代替不了老师蹲下来看孩子的眼睛。它写得出悼词，但流不出眼泪；算得清成本，但不懂心疼。真正安全的岗位，是那些需要“共情力、临场反应、道德判断”的角色。比如护士、幼师、心理咨询师、社区调解员。未来职场不是“人 vs AI”，而是“会用AI的人”淘汰“抗拒变化的人”。赢家不是最聪明的，而是最快学会和机器共舞的。AI再强，也不会问同事：“今天你累吗？”也不会在周五下午群里发一句：“走，楼下奶茶，我请！”所以别怕被替代，怕的是——你忘了自己为何不可替代。

最后幸运的是，顺利入职并成功landing————————————————————————作为一名入职虎子🐯即将🈵一年的校招，想给26届小伙伴一点点🤏小tips，希望能帮助大家缓解一些从校园走入职场的心理压力1️⃣公司入职后会安排有一对一带教（mentor），有不懂的问题都可以向这位姐姐Or哥哥请教，大多数都会很乐意帮忙的，所以不用担心，记得每次去问的时候可以带点小零食哦2️⃣一般校招入职后公司会安排有集中培训或欢迎仪式，过程中会有破冰活动（i人也能顺利参与），可以趁此机会认识到同期校招伙伴，也许未来工作上就会对接到，还能成为饭搭子3️⃣部门或小组内部一般都会有沉淀下来的项目文档或学习文...