如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...

一段中厂➕一段大厂暑期​这都简历挂​阿里你要什么样的人🤔

双非（双一流），软件工程学院，一段小厂实习，9.8开始投的简历，目前就只有大厂发的海测的笔试测评，其他面试无论大中小一律没有，还有简历挂或者一直筛选，想问问现在还有牛友也是0面的没，给我点安慰现在已经开始投实习了

先说一下符合传闻的一些感受：1.文档大厂，不管你做哪块内容，都能找到完整的文档记录，又有各种技术文章，方便偷师；2.太多缩语了，前几周给我看懵了，产品叫pm，后端叫rd，前端叫fe，测试叫qa，主研叫主R，研发支持叫主S，代码评审叫cr，抄送叫cc；3.开发是真的累，要加班，实习生也一样；4.会是真的多，日会，周会，各种评审会议，天天开天天开，扯皮扯半天。再说一些优点吧1.很好的mentor，很好的同事，了解到同组的很多都是校友，大伙平常也会一起吃饭遛弯对于新人，2.会从简单的需求入手，看业务，写方案，改代码。btw，大厂的基础组件很丰富，摸鱼的时候学习也不错3.茶水间真只有水！！无任何零食、...