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招商银行·招银网络科技|海内外校园招聘抢先来袭！
【招聘岗位】后端开发工程师、算法工程师
【工作地点】深圳、成都、杭州
【招聘对象】境内外2025届毕业生
【内推链接】https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/bindInvited.html?qrCode=9EEE6710126A42859216C6F0DA75E626&rand=1754024848266&blNtCode=OURETY
【内推码】OURETY（优先筛选，可联系hr帮查进度，催进度）

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vivo_数据算法工程师(准入职员工)
联想内推，联想内推码
🔻首先是一点都不卷 弹性工作制度，基本下午六点半公司没有什么人，这是让我最喜欢也是同龄人最羡慕的地方； 双休＋早10上班/晚6下班＋节假日可提前半天下班 没有办公室政治，不存在明争暗斗 ​🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴：工作满五年，1.5w/年的旅游补贴 带薪年假：15天带薪年假，随着工龄的增加 带薪病假和生育假：很体贴员工，尊重女性！ 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好，定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化，和其他部门还有跟全国其他区域的伙伴关系都特别好，大家都很友好亲切，这个也是我很喜欢的一点 🔻新人成长机会 因为部门都是偏长辈，...
联想公司福利 1528人发布
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昨天 11:26
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从顶流到翻车，作业帮“恶毒考题”撕开行业最后遮羞布
最近，作业帮被推上了舆论的风口浪尖，“最恶毒考题”事件闹得沸沸扬扬。有网友在社交平台爆料，作业帮App上惊现一道令人毛骨悚然的题目：“生命可以轮回，高考只有一次。在内卷的大背景下，有不少学生受地球引力影响而不慎做自由落体运动。现有一质量为60kg的普通高中生从11层自由而下，不计空气阻力，求该学生下落的平均速度。”此截图一经发布，迅速在网络上引发轩然大波，网友们义愤填膺，纷纷斥责这道题是对生命的漠视与亵渎，是“最恶毒的题”。面对汹涌的舆论，作业帮迅速做出回应，承认该题目此前确实存在于平台，并表示已第一时间将其下架。在这道“毒题”的冲击下，作业帮在市场中的口碑一落千丈，陷入了前所未有的信任危机。...
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那我还说啥了，给了呗
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牛客吹哨人：哨哥晚点统一更新到黑名单：能救一个是一个！26届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1525833
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我真没招了，到底是谁在约面试拿offer😓
敢逐云霄志：你打招呼语怎么能这么长，hr都没看下去的欲望，简明扼要说重点，就读于某某学校某某专业，26届应届毕业生，学信网可查，先后在某某公司实习过（如有），然后做过什么项目，想找一份什么样的工作，可实习几个月以上，期待您的回复。
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门头沟学院 Java
薪资要看总包还是月薪？刚毕业的你该选哪个？
每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...
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