得物一面 30min

小米转正实习启动，面向26应届毕业生，下方链接投递，25春招热招急招岗位看下图内推码: BAD31ZQ招聘对象：26实习，25春招，社招中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点：北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市，以及海外城市1.公司福利：为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假，根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试？有，两次笔试2、测平会淘汰人选吗？会，请认真做哦。（如果收到多份做一份就行）3、内推的人选一定会进面试吗？内推的优势在于简历优先筛选，但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节，简历状态又变成了筛选？情况1：进面但未安排面试，超过一定期限，将重新调整人选应聘的状态，推荐至其他有需求的部门；情况2：已进行面试，状态更改为筛选，一般是面试不合适，推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错，还是没有通过筛选/面试呢？影响简历筛选/面试通过的因素有很多，比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等，也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思？申请的第一个环节，代表简历还没有被处理，也就是有其他申请在流程中，校招一次只能处理一条申请，不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是？offer沟通需要时间，且沟通量较教大，一般无特殊情况不单独查询学生状态，但是用该内推码的同学，私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后，会由部门进行最后一轮评估，再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ2NTgwNTMyMDE4OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ2NTgwNjA5MDExOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng          

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一面自我介绍实习内容进行了多少个接口测试，发现了多少个bug印象深刻的BUG如何跟踪记录考察测试的流程，关键在于如何跟开发进行交流反馈跟进有没有对页面的功能测试登录注册 如何用例设计sql（ desc limit）接口测试关注哪些点功能正确性，异常处理，安全性测试流程在一个项目中 测试什么时候介入一开始就已经介入了开发不认可的BUG项目中的最大并发合理的接口响应时间是多少到岗时间 实习多久反问二面到岗时间实习多久为什么寒假去实习，为什么实习一个月北京吃住行的情况自我介绍为什么做测试测试报告的内容（概述，环境，执行情况）支付功能 显示成功但没更新 怎么排查（前后端问题的定位）BUG包含的内容Jmeter的断言ATM编写用例（要提到异常测试点）关注哪些性能指标期望薪资反问hr面

SSTG信息安全 java开发，4月15号投递，22号约了25号上午面试一面有了解java集合类吗？说一下arrayList和linkList的区别和使用场景hashMap和concurrentHashmap的区别？concurrentHashmap如何实现的线程安全多线程，如何创建线程池，以及线程池的工作原理并发与锁，lock的底层问题，与synchronized的区别synchronized的锁升级线程的sleep()和wait()的区别（第二个没听清，现在反应过来应该是wait（））原子类，内部如何实现原子操作了解过threadlocal吗？threadlocal可能出现的问题？解释一下...