27届，不到50人的小厂能去吗

bg：27双非本如题，自五月份来深圳实习已经过去三个月，缓考了两门课，得回去考试+开学了，深圳-成都机票有点承担不起索性直接离职这段实习最大的感悟就是cursor很强大，对于大部分人可以加速开发，我以前一直认为ai不可能替代程序员，但是我现在发现至少ai可以提高效率间接减少开发的岗位，我能想到能做的就是接受ai，充分利用ai开发，虽然ai可以提效但他也不是100%正确率，对于某些经验类的bug之类的还是不行的虽然不是大厂实习，但是我还是很享受这段过程，有了很多新的感悟（比如我不一定死磕大厂）认识了很多朋友，学到了不少东西，去好多地方玩过，吃了很多好吃的，很感谢同事和朋友的帮助和包容，leade...

楼主bg 211 本，科班，27届，Java选手。前一个多月海投了很多小厂，oc了一些但都拒了。上周（8.17）开始在官网海投中大厂（除了字节、腾讯基本上都投了），但至今为止都显示筛简历，ssob上投hr发布的岗位要么是要了简历没下文，要么是已读不回（大多数）。中大厂除了 搜狐二面挂，其他一个面试也没有。是投递的方式不对吗？还是说先随便去一个小厂沉淀？大佬们给点建议吧😭😭，孩子有点焦绿了😭

第一次实习，说实话体验感不太好。首先，本人入职的岗位和实际预期不太相符，感觉不匹配。其次，自己性格比较i，感觉没有融入到team里面。第三，不喜欢mentor的交流方式（感觉多数原因都是因为他）每一次沟通都是被反问，被批评，有点内耗了，搞得每天上班都很紧绷，没事儿的时候，在熟悉文档，系统，组件。但是你做什么，最后都会被mentor挑刺。没有事情做就说你很闲。自己也不想天天坐牢，感觉确实没学到很有价值的东西，有点浪费时间了。他有些时候说话蛮伤人的，说我问问题有点浪费大家时间，以至于不敢问他们问题，怕耽误他们工作。喊我整理文档，不直接说操作方式，做错了，才跟我说可以xx做。有些东西问我会不会，我说...

进面试间，就是一句命令“把你摄像头打开”，自我介绍，说一半就被打断了，让我别墨迹，直接讲过往经历15min实习我实习是个小厂，然后他就全程蔑视我，让我讲技术难点，听完了说：“这就是你认为的难点？”“我已经重复这个问题好几次了”“就这个？”“呵呵行吧”20min八股+场景实现一个线程都有哪几种方式？Runnable 和 Callable的区别，内部的实现原理上有什么不一样？A、 B、 C 三个线程同时启动，三个线程之间的执行顺序是先执行 A，再执行 B，再执行 C，怎么达到这个结果？countdownlatch和cyclicbarrier的区别，内部实现区别Redis里面有1 亿个key，里面有 10 万个 key 是以某个固定前缀开头的，如何能把它们找出来？数据库里面有 2000 万的数据，但是Redis 中只能存 20 万的数据，怎么保证 Redis 中的数据都是热点数据？String s = new String("abc")，创建了几个对象，都在哪静态代码块+继承+构造方法的输出顺序20min手撕1. sql，查询前一个月下单量最多的三天是哪三天2. 保证线程输出顺序算上暑期，大大小小面了几十场面试，这是唯一一次让我真的感到被蔑视、不被尊重的一次，全程被压力闷了，基本没有问题是让我完整答完的，答一半就打断我，我回答完就说“行吧行吧”，我思考的时候，跟我说“不会就说不会，别瞎说，别浪费时间”。手撕写出来了，没有任何反馈，不让我讲思路，问我“你觉得你写的对吗”“你觉得对那就下一道”“行吧行吧”“我知道，我看到了”TMD 恶心死我了 面试过程我挤都挤不出来笑容更新，二面过了