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25年7月入职，因为不想去大城市，选择了某个制造业offer25年10月，被调动到上海，搞完全没做过的编译器。到新部门后发现没有任何资源，包括导师，零基础自学完全比不过任何老员工，新部门承诺的绩效保护也没有兑现，背了各种绩效和指标25年5月，考虑跑出去，校招走不了，编译器社招很多岗位只有本科学历过不去，工作经验也不足拜托各位佬能指点了

我见过太多人陷在"等大厂"的死循环里。简历投了，没消息，就继续刷题继续等，等了三个月，实习季过了，简历上还是一片空白。然后秋招的时候被问"有没有实习经历"，只能说没有。这才是最惨的结果。小厂实习当然有缺点。技术栈可能老，没有大厂背书，mentor可能也是边学边带你。但它至少给了你一个真实的项目、一段能写进简历的经历、一次把课本知识用到实际的机会。这些东西放在那里，比空白期强得多。而且说实话，面试官问小厂实习经历，问的不是公司有多大，是你在里面做了什么、遇到了什么问题、怎么解决的。你要是能把一个小厂项目讲得有血有肉，比那些在大厂打了三个月杂、只会说&quo...

别人都用DeepSeek、tare、cursor、QWEN我用codex、claudecode，就很.....