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在改简历的豹子很想喝咖啡
2024-09-14 17:06
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门头沟学院 Java
发布于山东
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海信25届内推(校招&信动力)
ISK83V
#内推#
#校招#
#海信#
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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昨天 17:35
浙江海洋大学 Java
字节暑期实习HR面后说对比一周!这是要挂了吗?
5月27日字节的二面,然后前天三面,面完了hr面之后,对方问我是否能立即到岗。我因为还在别的公司,下周要去旅游,最快也是两周内才能到岗,就回复最晚6月底能到。 下午面试完一小时追问进度,刚收到了HR的回复说业务那边要整体对比一周……这是不是可以等着挂了?这两周都在准备这个面试,茶饭不思,结果最后被架在半空,好尴尬啊…… 现在离职也不是,不离职也不是(要走一周流程) 同时在找线上兼职赚外快,接offer也不是,不接也不是…… 对比一周时间,是不是刚刚好够推进一个新人啊别等到对方入职了才通知我挂掉!好被动,想请教过来人,这种情况是不是要挂了
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05-15 13:31
杭州电子科技大学 Java
27届找实习
求大佬拷打项目经历,求问细节
白火同学:
大二有这水平很牛了
,可以适当对关键信息加粗一点,比如关键技术、性能指标之类的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 15:10
终于等到你❤
华为的池子真是太大了,从3月到6月,你知道我是怎么过来的吗?!分享下timeline4.16笔试4.28技术面5.15主管面 5.16开泡中间询问说一直在审批6.5接到保温电话6.11offer
华为求职进展汇总
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