字节一线业务稳定性团队急招，业务上升期

发布时间：2015年6月 ES6（即 ES2015）是 JavaScript 历史上变化最大的一次升级，正式引入了块级作用域、类、模块、Promise、Generator、Proxy 等一整套现代语法与能力。 说明：本文件只保留 ES2015 正式特性，不混入 ES2016+ 才加入的能力（例如 Array.prototype.includes()、padStart()、Object.entries()、Promise.finally()、Array.prototype.flat() 等）。  1. let 和 const let  块级作用域，只在当前 {} 内有效 不存在传统意义上的变量提...

秋招官网投了100家没有一个面试，现在春招BOSS沟通了270家，投了27份简历，只有3个面试，还是实习，下面是简历和BOSS上的招呼语，求各位佬指点一下

本人目前力扣hot100过了一遍但是还不熟，八股还没怎么背，求各位大佬能给我和我的简历点建议

1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费...