杭州银行状态统计

继续来分享下之前的面经~欢迎友好讨论，信息共享1. Transformer中Attention的本质是什么？你能从数学角度简要解释一下吗？2. 在Agent多轮对话任务中，你觉得Attention的局限性体现在哪些方面？3. 简要介绍一下SFT的核心流程，以及数据集的构建策略，SFT之后常见的Post-Training还有哪些？它们之间的目的有何区别？4. 什么是RAG，它是怎么提升生成质量的？与传统检索＋模型生成的流程有何不同？如何评估一个RAG系统是否work的？5. PPO和DPO在大模型对齐中的主要区别是什么？DPO训练通常有哪些注意事项？用过GRPO么？6. 项目里的Modular Agent，你能讲讲它是如何实现多步规划的吗？7. 项目提到了多个工具调用链路，调度策略是如何设计的？是否有异常fallback策略？8. Agent评估体系包括哪些维度？如何衡量planning能力 vs hallucination rate？9. 项目里微调Qwen，选择的训练阶段和Loss函数是如何决定的？10. Prompt自动推荐模块用了哪些优化策略？有没有尝试过Prompt压缩或embedding表示的方式？11. 场景题：假如一个Agent 推理链路包含3个工具+高频请求，系统整体延迟较高，你会如何优化？12. 代码：岛屿数量

马上暑期实习要全面展开了，我也要开始准备暑期实习了，刚开始投日常练手，昨天面了百度，结果被组里正职哥发现了，正好昨天正职哥请吃饭，mt都在，mt就给我说去其他家不如留在组里，说组里每年都有3-4个hc（这个是真的，我们组业务核心但是强度大流动性高，现在还有26秋招hc，mt之前问过我留用的事情，但是我是27届的）。但是现在问题也就出现了，有hc是真的，但是真的会留给转正嘛，或者会留给我嘛，mt对我的表现整体来说还是满意，需求交付不错，同时由于组里拥抱ai，我之前做过agent开发（三脚猫功夫，仅限于知道这个是什么，写过一点mcp），mt喜欢跟我交流ai，最近🦞出来mt也一直在问我养龙虾的进度。我mt职级蛮高，按之前在我们组实习过的直系学长（软工的传承，同学校，同学院）的经验来说，我mt说是可以掌控我目前方向的hc，但是我觉得能不能转正还是主要看ld，但是我很明确的认知是，我ld不怎么认识我。现在陷入了极大的纠结之中，已经咨询了身边一群人，有的劝我，既然已经说有转正机会了，那就留下;有的人劝我说千万不要吃大饼，再刷一段大厂实习去。其实再找暑期也不一定能转正，这也是我mt劝我的理由，你去另外一家干三四个月，就绝对能转正了？但是去另外一家表示多一段大厂实习的经历，简历感觉会不会更好看，我原本对自己的履历很自信，已经有哈啰加快手的实习，但是看了太多92高学历同学，有大厂实习了，我不禁很焦虑，我秋招真的可以嘛。其实之前自己一直蛮自信，看到其他双非同学秋招情况不好，觉得自己会不一样，但是慢慢暑期到来，秋招也临近，自己心里也总是打嘀咕，真的行嘛？真能上岸大厂嘛？如果留下来没能转正，我这个烂双非，秋招，凭借哈啰加快手的履历能顺利约面拿到offer嘛？所以我感觉我心里可能更期望再刷一段。但是组里的氛围确实蛮好，大家也都劝我别走，跟一个正职哥天天在一起聊NBA，跟mt他们吃饭一起开玩笑，现在组里待熟了也开始正式进迭代，接一些大需求了，免得再去一家新公司landing的尴尬期，在手子的实习氛围还是薪资都让我很满意。思来想去，考虑良久也就是对自己不自信，纠结害怕自己找不到大厂的offer，有时候觉得这只是一份工作而已，自己好像把这个大厂offer看的太重了，又不是发财的彩票，但是心里又不断的想要获得这份offer，人生好难，也许自己高中时多努力一下就不会这样了吧手子b1的一家拌面，真的很喜欢，特别香还有免费加面，在手子食堂的最爱

带简历发送到邮件 ********** 全流程跟进！！！

发一下问题给大家参考，攒攒人品！1.实习拷打2.项目中的工作流是怎么搭建的3.工作流怎么评测的4.工作流的项目是怎么部署的，单体应用还是微服务架构?对K8S的了解5.谈谈你对DDD的理解6.你了解MySQL的多表Update吗?7.Redis的发布订阅机制8.讲讲开源项目的贡献经历9.工作流搭建的时候有没有设计到可用性问题10.聊一聊你们项目中分库分表是怎么做的11.讲讲一些不常见的设计模式，你是怎么理解和使用的12.讲讲你对RAG的理解